吹响创新发展的冲锋号

3月4日和5日下午,习近平总书记在分别参加全国政协科协、科技界联组会和全国人大上海代表团审议会时,无一例外地反复强调了创新发展的极端重要性,号召开创国家创新发展的新局面.笔者以为,这是最高决策层吹响了创新发展的冲锋号. 党的十八大报告,曾在第四部分"加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式"的论述中,强调了要"实施创新驱动发展战略",号召"把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来."两会期间习总书记的连续论及,更是突出了"创新发展"这一命题.对此怎么理解,怎么把握?     

模袋混凝土护坡设计中几个问题的探讨

模袋作为混凝土施工中的软模板 ,其形状是可控制的 ;并便于水下施工。模袋混凝土适用于江河海堤和堤防护岸护坡。本文讨论了模袋混凝土护坡厚度的设计 ;并介绍了国内外模袋混凝土护坡厚度的经验取值范围     

我国企业管理理论50年的发展

我国企业管理理论的发展经过了一条曲折的道路 ,可以划分为“二大时期”“五个阶段”,即从 1 949年建国到 1 978年党的十一届三中全会为第一大时期 ,这一时期是在高度集中型经济管理体制下形成的企业管理理论。其基本特点是企业管理只注意研究企业内部的生产管理 ,而几乎不研究企业外部的流通领域 ,形成了生产型的管理理论。第二大时期。是在党的十一届三中全会以后 ,随着经济管理体制的改革和企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体和法人主体 ,企业管理不仅要重视企业内部的管理 ,更要重视对企业环境 ,特别是市场的调查和预测。强调经营决…     

国有企业用工制度改革研究

用工制度是国有企业制度体系中的重要一环。改革开放后,国有企业用工制度由过去僵化的计划体制不断地向符合时代发展规律的市场化用工体制变迁,取得了良好的制度变迁绩效。与此同时,国有企业用工制度也存在着很多突出的问题,严重影响了制度变迁进程,归根结底是制度变迁成本过高造成的。对此,国家与企业应当采取各种有效的政策措施,降低制度变迁成本,加快推进国有企业用工制度的转型。     

试论当前高校辅导员的工作思路

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务,在学校的育人活动中居于首位.本文结合笔者工作实际,对当前高校辅导员的工作方法进行了论述,提出了“一个中心、两个重心、三个环节、四种力量”共同作用的工作思路.     

谁来维护法治经济的秩序?

围绕着农夫山泉的标准大战,随着热点新闻的取而代之,似乎有点淡出了人们的视野.我大致浏览了一下相关的新闻和评论,对其中的细节略知一二,但没有更大的兴趣.我关注的焦点,不在企业之间争执的是是非非(《京华时报》尽管是个媒体,但因为人所共知的经营内容,把它叫做企业更为恰当),倒是其中政府的作为,引发了我更多的思考.     

信息经济之“乱弹”

浙江似乎很难在信息的硬件生产上拔得头筹，但由消费回身“倒打”，从应用入手，推进服务模式的创新，不失为一种切实而明智的策略