民企看好哪些人才

据了解,许多民营企业家感叹,人才已成为制约民营企业快速发展的主要因素.为了争取一名有用的人才,有的企业不惜采取高薪聘请、提供专车、住房等优厚条件.当前,民营企业急需10种人才,且今后一段时间对这10种人才的需求将有增无减.     

对实行柜员制后员工思想政治工作的思考

对实行柜员制后员工思想政治工作的思考王月儿，谢光，戴维锋柜员制变银行传统的双人交叉复核办理业务为单人临柜作业，节省了人力提高了工作效率，受到基层行处普遍欢迎。现阶段一些行处已进入了柜员制的试点实施，陆续选择了会计、出纳、储蓄业务部门作为柜员制的实施点...     

推广代发工资业务面临的难点及解决办法

<正> 代发工资业务,是近几年来工商银行率先推出的一种吸储方式,对扩大和稳定储蓄存款起了一定的作用。但目前,银行是在山区县级推广代发工资业务过程中,面临着种种难点,归纳起来有以下二方面。一、银行方面,对代发工资业务宣传不得力,未能引起各级党政部门的关心和支持,同时,也没有引起各企事业单位的理解     

浅谈运动员的身体训练恢复

很长一段时间，训练，恢复已被广泛关注的田径运动研究。随着现代竞技体育的不断增加，数量和训练负荷的增加，强度单独吃，休息和睡眠恢复自然的手段难以适应和满足当前的培训需求。因此，在现代培训制度，应该包含科学的医学监督以及多样化的和全面的恢复措施，从而有效地保证训练的科学性。     

薛俊东：公信力是一生的拐杖

“仁者公心。韧者信心，善者良心。”薛俊东说这是他喜欢的格言。 荣获“第五届金圆桌奖最具创新力董秘”殊誉，薛俊东知道其中蕴含的分量。他说，荣誉是社会的认可，也是自己工作的社会性评价，“虽为一介董秘，但有责任和使命为中国这个脆弱的资本市场的健康、持续和防止大起大落的发展做出应有的贡献。”     

银行产品营销创新全攻略

随着外资银行的涌入，市场竞争更趋激烈。在市场经济的角逐中，商业银行如何各显其能，特别是通过对各自颇具特色的银行产品营销创新来充分体现自身的竞争特色、竞争实力，就越来越成为一个值得深思熟虑的问题。     

共分保体系的构造势在必行——刍议建立适合我国国情的分保市场

九十年代，我国保险业将由一元化模式转向多元化模式，由恢复性的超高速增长转向常规发展。与之相适应，在国家计划指导下，充满生机活力的保险市场必将日益得到培育和发展。