外商进入中国市场的"本土化"现象

随着经济全球化的加剧,外商公司进入中国市场的步伐加快,而其中国行为的"本土化"现象越来越明显.外商不论是在产品开发、市场研究、渠道建设、销售管理、市场传播等策略方面,还是在品牌建设、人力资源开发等战略方面,都深刻地体现了其高层公关、"把洋品牌做土"贴近中国大众和重用华人精英、尊重中国文化的中国化思维,是对中国文化彻底、深刻的洞悉和体现.     

论知识经济时代的投资策略选择

知识经济时代的到来改变了传统的价值链和资本构成.本文阐述了知识经济时代投资策略选择应该考虑的因素,并从风险容忍度、投资规模、产业投资、企业投资、个人投资等方面分析了如何选择投资策略的问题,最后分析了新型社会经济形态中投资策略选择应注意的问题.     

马克思主义政治经济学与中国的发展道路学术研讨会综述

为了贯彻落实中共中央关于组织实施“马克思主义理论研究与建设工程”的指示和中共十六届五中全会的精神，2005年11月30日，由中国社会科学院经济研究所、中国人民大学经济学院、中国改革与发展研究院共同主办的“马克思主义政治经济学与中国的发展道路”学术研讨会在中国人民大学召开。来自北京大学、清华大学、中国社科院和中国人民大学等高校和研究机构的30多位经济学者参加了会议，围绕着新形势下马克思主义政治经济学的发展和中国的发展道路等问题展开了热烈的讨论。     

培育产权交易市场──建立现代企业制度的必要前提

现代企业制度是适应现代社会化大生产和商品经济要求而建立的一种新型的企业制度，它以产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学为特征。建立现代企业制度离不开市场，而产权交易市场正是适应现代企业制度的要求而兴起的。为了保证产权交易公开、公平、公正地顺利进行，国家必须培育产权交易市场，这是建立现代企业制度的必要前提。具体说就是：一、培育产权交易市场是发展＄D完善社会主义市场体系的需要现代企业制度离不开完善的市场体系。而社会主义市场体系又是一个复杂的、多层次的有机整体，互相联系，缺一不可。产权交易市场，如同其…     

确保道路交通安全畅通有序——邵阳市公安局交警队狠抓春运工作打造平安邵阳综述

一年一度的春运已经过去，邵阳市公安局交警支队率领全体交通民警努力奋战，协调有关部门齐抓共管，认真落实各项工作措施，确保了道路交通安全畅通、有序，取得了春运安全无特大交通事故、无公路“三乱”和无民警违法案件发生，事故四项指数与去年同期相比全部下降，新邵、双清、北截三个县区已实现“零死亡”，受到了省交警总队、市委、市政府的高度评价。     

领先半步──由“三联”集团看民营企业竞争战略选择

三联集团作为一家民营企业，已成为山东省重点企业集团之一，它仅仅用１５年的时间，便由一个资产 １９０万元、负债 ４６０万元的停产集体小厂，发展成为拥有分布山东、广东、美国旧金山等地共１１家子公司，注册资本达７亿元，净资产年逾２７亿元，紧密层职工１.２万人，各类专业技术人员７０００余人，以商贸为主营业的跨地区、跨行业大型企业集团。竞争战略选择是“三联”成功主要原因。竞争战略主要涉及企业如何在所选定的行业或领域内与竞争对手展开有效地竞争， 即解决企业战略中的竞争手段问题。“领先半（一）步，进入无竞争领域”…     

以乡镇工业立县 促进县城经济腾飞

丰南市乡镇企业,从"六五"异军突起,"七五"滚动发展,"八五"超常飞跃,"九五"调整提高,经历了四个发展阶段.特别是"九五"以来,我市坚持发展这一主题,突出调整这条主线,加大投入,扩大开放,培育、扶持了一批立乡、立县的乡镇工业项目.目前,全市乡镇企业达到17241个,其中集体企业205个,私营企业744个,其它形式的乡镇企业16492个;从业人员10.4万人;总资产82.3亿元.2001年完成总产值187.7亿元,增加值46.5亿元,利润总额12.7亿元,实交税金4.3亿元.     

关于春节期间公路长途客运超载问题的经济学分析

每年春节期间，我国都会出现很大的客运的运输高峰，虽然各级政府作了很多工作，但仍满足不了运输需求，因此长途客运超载问题在所难免。长途客运超载既使客运施行舒适度大为降低，同时很可能引发交通事故。那么，我们应该怎样做才能给旅客提供安全、舒适、快捷的运输产品呢？     

转型背景下中国企业成长的阶段性特点

从生命学角度研究企业成长的几种理论。1、以Winter为代表的企业进化论。该理论强调企业资源的差异性，同时亦注重企业资源与环境变化的统一，认为企业的成长是通过生物进化的三种核心机制(即多样性、遗传性、自然选择性)来完成的。该理论强调组织、创新和路径依赖等的进化对企业成长的影响。     

当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为