二十一世纪的焦点──人才竞争与引进

二十一世纪的焦点人才竞争与引进王海昌胡君保孟昭斌胥秀云一、人才竞争与引进是促进经济发展的重要手段翻看当今世界发达国家的历史，它们之所以能有今天的成就，与其大量竞争和引进国外人才是分不开的。美国是世界上引进国外人才最多的国家，历届美国总统都公开承认，美...     

点燃一处照亮一片──文登市八大农技示范基地形成强大辐射力

点燃一处照亮一片──文登市八大农技示范基地形成强大辐射力本刊讯山东省文登市积极探索新形势下科技推广的有效途径，通过兴办农业科技示范基地，以示范代说教，以点带面，极大地提高了农业科技成果的转化率，全市科技星火逐渐成燎原之势。１９９２年，文登市汪疃镇率先...     

贫困村规划重在群众参与

奉新县澡溪乡澡面村,全村共有17个村民小组,439户,1703人,有劳动力604人,耕地1275亩,林地8000亩。到20世纪末,全村人均年收入仅968元,道路不通,住房破烂,2002年被列为省定扶贫开发重点村,该村以整村推进为总体布局,充分发动群众,大搞扶贫开发项目,进行“三清三改”,加大社会扶贫力度,全民参与,积极投工投劳;全方位、多层次地发展农村经济,短短几年,由于扶贫规划做得好,实施到位,贫困面貌大变,村容村貌焕然一新,全村组组通了水泥路,人人喝上了干净卫生的自来水,澡面村由一个贫困落后的山区旮旯村变成了“小康示范村”。 根据上级关于扶贫开发一系列的战略原则,充分尊重广大村民的意愿,遵循立足村情,稳中求进的工作思路,举全村村民之力,集全村干部群众智慧,着力培植新的脱贫增长点,做到“脱真贫”、“真脱贫”,推进澡而材全面工作。     

会计主体管理层意图对会计信息的影响

一、会计主体管理层意图的概念 会计主体管理层意图，是指会计主体管理层基于其所处的经济环境、既定的战略规划、经营方式和经营目标以及其对竞争对手的分析，对未来拟实施经营决策、投资决策和融资决策的一种打算，该打算主要基于会计主体管理层对未来的判断。     

浅谈事业单位财务管理改革

本文首先讲了事业单位财务管理存在的问题,然后提出加强事业单位财务管理的对策.     

专业分工协作 促进产业发展

服装产业是承德县传统优势产业，自80年代初期始，承德县服装行业在依托原“3532”、“3540”等军工厂做边角辅料加工的基础上，通过逐步承接军工企业的熟练技术工人和生产技术工艺流程，产生了众多服装企业，依靠出口创汇带动了全县服装产业实现较快发展，并对全地区出口创汇产生了较大影响。经过20多年的发展，目前承德县的服装产业已形成了织、染、印、制作、辅料加工等相关产业链条，成为县内安排劳动力就业、增加财政收入和出口创汇的支柱产业之一。     

企业创新型人才开发初探

一、准确把握创新人才的基本素质特征,不断提高创新型人才培养开发的实效所谓创新型人才,他们既具有一般人才的特征,即:有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,在物质文明、精神文明、政治文明建设中,为建设中国特色社会主义事业作出积极贡献的。但又有其独具的基本素质特征,根据有关学者的研究,具有以下五个方面基本素质特征的才可称之为创新型人才:(一)必须具有扎实的理论基础和知识基础。因为技术创新也好,管理创新也罢,都是以知识或理论为基础的,是在前人或今人都未曾涉及的方面进行的新的探索或研究。而这种探索或研究是熔勇气、方法、态度、精神于一炉的实践活动。它要求既要继承前人,又不因循守旧;借鉴他人,又有所独创。因此,创新从来就不是异想天开,胡思乱想的结果。完全是以扎实的的理论基础和知识基础作保障的实践活动。否则,在观察问题时就不可能有新视角,思考问题时就不可能有新思路,在解决问题时就不可能有新方法。所以在技术、管理的创新实践活动中也就无法体现时代性、无法把握规律性、无法富于创造性,也就谈不上所谓的创新了。因此,是否具有扎实的理论基础和知识基础就成为创新型人才善于创新并得以成功的前提条件。(二)必须具有创造性思维。思维是指“人们...     

弓形虫病的发病机理研究进展

本文介绍了弓形虫病的发病机理。主要讲述了弓形虫的感染方式以及临床症状，侵入宿主细胞的机制，免疫应答，宿主与寄生虫的相互作用，组织包囊的形成及疾病的复发。