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企业人事工作的柔性化管理概述柔性化管理就是始终坚持以人为本,从人的需求出发,兼顾情感、战略、服务等多方面的因素,展开深层次的系统化管理。相比较一般的人事管理工作而言,柔性化管理更加重视情感方面的投资,将权利逐渐由高层向低层发散,集权转化为分权,这种模式大大增强了员工的参与感,更容易为员工所接受。由此可见,科学的企业人事工作的柔性化管理模式,可成为企业的竞争优势。 相似文献
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实验数据的准确性,是检测机构的能力的体现,是得到客户信赖的前提.为保证测试数据的准确,实验室会采购大量可靠性高的标准仪器或根据现有的机械电气及PLC技术自我设计一些非标设备.PLC 技术的出现,大大提升了机械电气控制的水平.在机械电气控制装置系统中运用PLC技术,可以使控制系统的功能更加完善,为机械电气控制装置的不断改进提供良好的技术支持.本文就PLC 技术在炊具倾倒测试装置中的应用进行简单的讨论,分析PLC 技术在炊具倾倒测试装置中的有效性及意义. 相似文献