加强高速公路工程档案管理

高速公路工程档案具有复杂性、阶段性等特点。为切实做好工程档案管理工作,交通部正式下发了有关高速公路工程竣工验收前必须验收竣工工程档案的文件规定,并且说明了竣工工程档案必须经上级有关档案部门验收,达到合格的出具有关证明;对存在有问题的要抓紧整改,直至合格,否则,工程不予验收。因此,工程竣工档案工作必须引起各单位的高度重视。笔者结合京沪高速公路及日竹高速公路临沂段竣工工程档案验收     

网络环境下的企业组织架构与管理

本文从解释企业如何迎接网络经济的挑战入手,分析企业创新组织与管理的基本原则,探讨企业创新组织与管理创新的特点与发展趋势.     

效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用

效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。     

农村金融现状、问题及财政对策

建设社会主义新农村是一场深刻的社会变革，对加快现代农业的建设，缩小城乡差距，扩大内需，促进经济发展有着极为重要的意义。建设社会主义新农村需要大量资金投入，但在财政、金融、企业和社会四个投资渠道中，农村金融作用还未能充分发挥，财政投入仍发挥着主导作用。结合当前我国农村金融的现状及问题，研究如何发挥财政“四两拨千斤”的作用，推动金融乃至全社会增加对“三农”的投入与服务，以加快新农村建设步伐，将是本文所要探讨的重点内容。     

中国GDP高速增长的背后——基于需求拉动与供给拉动视角的综合分析

本文从需求和供给角度分析了近年来我国宏观经济运行的情况,强调除了重视需求(投资、消费、出口)对经济增长的作用并妥善协调好这三者间关系外,还要更加重视供给(制度、要素、结构)对经济增长的推动作用。在此分析基础上给出了简要的结论。     

破解矛盾求发展--当前我国银行业面临的主要矛盾和解决这些矛盾的基本思路

经历20多年的改革、开放之后，我国的银行业在继续发展中，面临诸多无可回避的矛盾，其中最主要的。可归纳为：银行股权与社会经济成份结构的不对称、对利率的严格管制与社会商品价格的放开并行、国内银行制度与运行现状不适应国际惯例的要求、银行高级管理人员既要满足经营市场化的要求，又受到行政管理的约束、金融混业经营趋势与分业监管格局、既要防风险又要降低成本、银行业市场定位单一无法满足社会分工不断深化的需求、国有银行商业化经营与实际承担的某些政策性职能的难以协调、社会信用严重缺失对银行安全的威胁、银行人事管理高度集中严重制约了人力资源开发、利用，影响银行长远发展以及银行制度标准化程度偏低等。本文简要分析了这十大矛盾，并提出解决的基本思路。     

问题与方法:寻找小而有效的杠杆解

人们在改造世界的过程中,要达到自己的目的,就要通过正确的方法,也就是说既要目的正确也要方法正确,这就是我们说的正确地做正确的事.从想做好事到把好事做好,这个过程有一个认识的问题,还有把事做好的方法问题,因此人们要解决好这个问题才能达到自己的目的.要正确地做正确的事,还有一个重要的方面就是要善干纠错.现实中常有用错误的办法纠错的情况,这也是不能正确地做正确的事的另一种表现.