打造永兴中国银都循环经济工业园

永兴是全国著名的金银冶炼之乡。从全国各地收集含金银的废渣、废料、废液、冶炼出金银，迅速致富。2001年以来．这里的金银产业依托以永兴三胞经济技术开发区为核心的永兴中国银部循环经济工业园．逐步走上了规模化．集约化的坦途，成了全县第一大支柱产业。     

浙江:技术中心成企业创新范式

浙江省结合中小企业发展迅速、量大面广、块状经济优势明显的特点,把企业技术创新体系作为"创业富民、创新强省"战略的重要内容,分层次、分步骤建设和发展企业技术中心,经过10多年的培育,从一个教育资源,人才拥有量都相对不足的省份,一跃成为创新和专利大省,形成了以企业为主体、高校科研院所为依托、企业技术中心为主要形式的企业技术创新体系.目前,已经形成面对大企业集团的企业研究院、中等规模企业的企业技术中心,以及面对大量中小企业开展技术服务为主要内容的行业(区域)技术中心的多层次企业技术创新体系.     

人才强企和谐共赢促进企业科学发展

新余钢铁集团有限公司着眼于把党的政治优势转化为发展优势、企业文化优势转化为竞争优势、人才优势转化为创新优势,积极探索观念变革、人才强企、和谐共赢的新方法、新途径,努力推动企业文化建设融入中心,服务大局,为新钢的科学发展提供了强有力的思想保证和文化支撑。2011年,新钢战胜国内外钢材市场跌宕起伏、企业增本减利因素急剧增加、全行业进入“微利时代”的严峻挑战,实现产钢872万吨,销售收入450亿元,利税10亿元（其中利润2亿元）。     

股权分置改革的总体要求

1·股权分置改革要坚持统一组织。中国证监会要制定《上市公司股权分置改革管理办法》,以“公开、公平、公正”的操作程序和监管要求,规范股权分置改革工作,保障投资者特别是公众投资者的合法权益。国务院有关部门要加强协调配合,按照有利于推进股权分置改革的原则,完善促进资本市场稳定发展的相关政策,调整和完善国资管理、企业考核、会计核算、信贷政策、外商投资等方面的规定,使股权分置改革相关政策衔接配套。地方人民政府要加强对本地区上市公司股权分置改革的组织领导工作,充分发挥本地区综合资源优势,把股权分置改革与优化上市公司结…     

勾筑事业发展的坚固大厦——云峰企业以花都为基地跨入全面发展

2004年以来,有一个企业在花都乃至广州引起了社会各界的广泛注目。她就是以成功开发出科达电器、小糊涂仙酒等知名品牌享誉业界的云峰企业。且看其施展的几次“身手”:首次进入房地产业即在全新规划的新机场板块繁华商务区和高档住宅区位置——花都迎宾大道与镜湖大道黄金地段,开发的“云峰花园”首期20万平方米住宅,掀起一轮热销高潮,被誉为花都房地产业冲出的一匹“黑马”;紧随“云峰花园”的热销旺销,由云峰企业全额投资6亿元、与知名高等学府华南理工大学合作创办的“华南理工大学广州汽车学院”在花都正式签约不久,即在学院所在地——…     

通化市2009年固定资产投资和重点项目建设

一、2008年固定资产投资完成情况 2008年,通化市固定资产投资目标424亿元,同比增长43.3%;3000万元以上重大项目350项,完成投资280亿元,其中新开工项目181项,完成投资140亿元;工业项目完成投资200亿元.截止11月末,全市累计开工建设项目1310项,完成固定资产投资429亿元,为年度投资目标的101.3%;3000万元以上重大项目开工建设400项,为年度目标的114.3%,完成投资297.2亿元,其中3000万元以上新开工项目216项,完成投资165亿元:工业项目完成投资200亿元.全年完成固定资产投资430亿元,同比增长45.3%.     

2011年长白山“野山参王”在香港评出

8月11日,在香港举办的第十届国际现代化中医药及健康产品展览会上,吉林省人参商会、香港中华特产商会评选出2011年长白山野山参王。在展览会期间,还举行了中国国际长白山人参俱乐部挂牌仪式。这两项活动的举     

凝心聚力院省合作 求真务实成效显著——中科院与江苏省合作现状与效果分析

中国科学院( 以下简称中科院) 与江苏省自1996 年正式签订全面合作协议以来，双方凝聚合力、优势对接、资源共享，促进了经济发展，加快了科技进步，使江苏省成为中科院开展合作规模最大、内容最丰富、成效最显著的省份之一。     

参加国际工业、手工业及生产服务者组织(CICOPA)代表大会、国际合作社联盟(ICA)代表大会和考察情况报告

2009年11月17-18日,国际工业、手工业及生产服务者组织(以下简称CICOPA)代表大会在瑞士日内瓦国际会议中心召开,作为CICOPA组织成员,以李玉娟副主任为团长的中华全国手工业合作总社代表团(以下简称"总社代表团")一行4人应邀参会.19-20日CICOPA的上级组织国际合作社联盟(以下简称ICA)召开代表大会,作为新加入的成员,总社代表团第一次参会.     

以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。