浅析我国会计信息化应用中存在的问题及对策

二十世纪七十年代,中国会计信息化的出现改变了会计核算方式、数据储存形式、数据处理程序和方法,扩大了会计数据领域,提高了会计信息质量,改变了会计内部控制与审计的方法和技术,因而推动了会计理论与会计技术的进一步发展完善,促进了会计管理制度的改革,是整个会计理论研究与会计实务的一次根本性变革。然而,会计信息化系统,不同于一般的应用软件,它是企业管理理念、管理模式、业务流程、会计核算、财务管理等方面提炼和改造的过程。自九十年代至今,我国会计信息化迅速普及应用,但在此过程中,也不可避免的产生了一些问题,并需要及时解决,否则将严重阻碍会计信息化向更层次发展。     

“互联网+医药企业”发展战略

互联网与人类的生产和生活越来越密切,再加上李克强总理提出的“互联网+”行动计划,必将会使“互联网+”引发深刻的科技革命与产业革命.本文在介绍了“互联网+”的提出与内涵的基础上,分析了“互联网+医药企业”的发展难题,最后提出了有针对性的发展战略.     

临兴区块第一口二开水平井设计和现场应用

随着山西临兴区块致密气勘探的深入,由勘探阶段逐渐转入开发阶段.初始临兴区块水平井的井身结构为三开井身结构,裸眼完井,存在钻井周期长、费用高的难点.为了缩短钻井周期,减少钻井费用,提高开发效益,尝试开展二开水平井试验.临兴1H井为临兴第一口二开井身结构水平井,采用套管固井的完井方式.水平井轨迹采用二段式造斜;根据地层特性...     

关于医院建立人力资源会计模式的探讨

随着知识经济时代的到来,知识成为了生产中的核心要素。知识的载体——高素质人才成为了经济环境中被竞相争夺的对象。传统会计提供的会计信息不能够如实地反映人力资源的实际价值。因此,以人力资本理论为基础的人力资源会计应运而生,备受会计界的重视。通过对医院人力资源会计的现状、必要性、计量与核算进行探讨,为医院更好的评价人力资源的价值提供理论基础,方便其对人力资源的管理与利用。同时,对于其他行业人力资源会计制度的建立也具有一定参考价值。     

后金融危机中印能源竞争与合作比较分析

2008年金融危机后,国际能源市场发生了显著变化。本文基于这一背景,从金融危机后中印能源发展现状入手,对比分析了中印能源之间的竞争和合作,从而得出了加强彼此务实合作的重要性。     

西安饮食股份公司内部控制体系建设刍议

本文阐述了饮食公司内部控制体系的建设情况,分析了存在问题,探讨了饮食公司内部控制实施情况的启示并提出了相关建议.要完善公司治理结构,创造良好的内控环境;强化发展战略管理,为内部控制指明方向;加强人力资源管理,为形成良好的内部控制提供保障;提升全面预算管理水平,促进公司持续健康发展;有效管控内部信息传递,优化公司经营管理决策.     

大学生就业现状及对策

随着高校的扩招,大学毕业生的数量迅猛增加,近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效地解决其就业问题,不但会造成人力资源的浪费,还会影响社会的稳定,因此大学生就业问题需要引起高度的重视。本文阐述大学生就业现状,分析我国当前大学生就业所面临的问题,并提出相应的建议措施,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。     

新时期黄河水资源管理存在问题与建议

随着经济社会发展的飞速发展,黄河水资源可持续利用在社会经济发展中的作用越来越重要。水资源管理、水行政管理存在的问题越来越多。本文主要从黄河水资源行政管理方面存在的诸多问题进行分析,并提出了解决方案和思路,对黄河水资源管理和发展具有现实指导意义。     

论提高流通渠通效率的模式

在分析流通渠道效率概念的基础上,提出了提高流通渠道效率的两种模式,一是坚持结构电子化,二是尝试战略联盟。文章认为,结构电子化由于信息沟通的顺畅而提高了流通渠道效率;战略联盟由于促进团队合作而提高了流通渠道的效率。     

新经济环境下提升企业工商管理水平的对策

随着中国市场的开放和发展，国内市场不可避免地卷入了世界经济浪潮。全球一体化、竞争国际化、企业数字化的趋势已经变得显而易见。以互联网为基础的信息革命给企业的生存和发展带来了翻天覆地的变化，新的经济环境也应运而生。以消费者为核心的新经济迅速发展，企业的一切经营活动均以满足消费者的需求为中心展开。与过去不同，企业的长期稳定发展已经不能依靠原有的管理方式，因此必须创新工商管理模式，提升工商管理水平，以全新的姿态迎接经济全球化的冲击。本文主要阐述了企业工商管理水平的高低在新经济环境中保证企业稳定发展的重要作用，对当前企业工商管理存在的问题进行分析，希望针对企业的实际情况提出提升企业工商管理水平的对策，为企业的后续发展提供有益指导。