合同管理流程的风险与控制

合同管理是企业日常经营过程中最基础的工作,也是最容易出现问题的工作。加强合同管理的风险控制,不仅是企业内控体系建设的重要组成部分,也是维护企业合法权益的重要手段。本文对合同管理流程中各环节的风险因素及风险控制措施进行了分析和阐述。     

金融市场的核心作用如何发挥

2008年我国金融市场仍然保持了快速健康的发展势头，并呈现出以下特点：金融市场总成交量继续增长，达到历史最高水平；金融风险加大，金融市场的规避风险功能充分发挥；当前要把满足经济发展的实际需求作为推动金融市场体系建设的基础，加快推动金融市场建设，充分发挥金融市场在经济中的核心作用。     

我国财政社会保障支出区域差异实证分析

为深入研究我国财政社会保障支出区域差异状况及其影响因素,可以运用泰尔指数和基尼系数两个指标对中国财政社会保障支出地区差异的总体状况进行测度和分解,结果表明只有加大中央对地方的纵向转移支付力度,大力发展中西部地区经济,调整财政社会保障支出的结构,提高社会保障统筹层次,才能缩小财政社会保障支出区域差距。     

浅议我国的会计国际化

<正> 国际化是指由于国际交往的发展,客观上要求各国在处理有关事务时,通过相互沟通、相互协调,从而达到采用国际规范和统一通行做法的行为。会计领域中的国际化行为,会计界常简称为会计国际化,它是指由于国际经济发展的需要,客观上要求各国     

逍遥葫芦心

在《八仙过海》传说中,葫芦跻于“暗八仙”亦即“八宝”,获“宝葫芦”之誉,并“葫芦中岂只存五福”之谓,包罗了“应有尽有”“法力无边”。在我的身边,也有一位痴迷葫芦之人,他就是国网冀北玉田县供电公司党群工作部主任--王秀弘。     

中国动画产业发展的现状思考与对策

动画产业是21世纪知识经济的核心产业,也是很有潜力的产业,在世界各国的经济建设和发展中起着不可小觑的作用,本文在分析了中国动画产业发展的现状和存在问题之后,提出了相应的对策,以为中国动画产业的健康发展提高参考。     

论人力资源权能的提升对饭店核心竞争力的影响

本文在阐述饭店核心竞争力的内涵、人力资源权能管理与饭店核心竞争力关系的基础上,论述了饭店企业人力资源权能提升的途径,主要是:建立和工作绩效密切相连的报酬体系,加强员工的持续教育培训和企业战略的信息传递,授予员工一定的决策权,员工的持续教育与培训等。     

企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究

我国小微企业由于尚未形成系统有效的人力资源管理体系而严重阻碍了其发展。运用SWOT分析方法对我国小微企业目前人力资源管理发展形势进行了全面、立体的分析,阐述了小微企业人力资源管理发展的优势、劣势、机遇和挑战,并据此提出以小微企业生命周期为纵向维度、以人力资源管理内容为横向维度的人力资源矩阵式战略管理体系。     

对农村教育费用的若干思考

推进农村税费制度改革,取消乡统筹、村提留和其它面向农民征收的一切行政性收费,同时适当提高现行农业税和农业特产税税率.这是保障农民合法权益,减轻农民负担的治本之策.同税费制度改革相结合,精减乡镇机构,裁减村组干部补贴人数;税费改革还推动了机构改革,改善了干群关系,产生了巨大的综合效益.但是,这项改革对农村教育的一些不利影响也逐渐有所显现,非常值得我们思考.     

会计人才素质教育的目标与方法

在建设社会主义市场经济体制和实现现代化建设战略目标的关键时期,党中央、国务院作出了关于全面推进素质教育的决定.会计专业教学如何贯彻落实这一决定,培养21世纪社会主义现代化建设需要的会计人才,是摆在我们面前的一个重大问题.本文就会计素质教育谈几点浅见.