浅议火电施工企业项目成本管理

火电施工企业存在项目管理者成本意识淡薄、员工素质参差不齐、成本分析流于形式等问题,可从强化成本观念、提高员工素质,推行项目成本管理机制,加强成本预算动态分析、控制机制,建立刚性考核机制等方面不断提高,以提升企业整体竞争力.     

人力资本审计模式研究

人力资本审计的意义在于:通过审计,确定人力资本的数量与结构符合公司的目标;明确人力资本为公司创造的价值;发现存在的人力资本问题等;最终解决问题,实现公司的持续发展。本文介绍了人力资本的概念,人力资本审计的特征,人力资本审计的方式,人力资本审计研究方法与计量技术,人力资本审计流程与人力资本审计报告。     

武术教学中学生创新能力的培养

从常规教育到创新教育,从传授型教学向创造型教学转型,这是新时代的要求.本文根据武术动作特点和教学过程的特点,就武术教学中学生创新意识和创新能力的培养问题进行了充分的论述,以拓展继续创新的思路,培养学生的创新能力.     

浅谈酒店服务的交互管理

酒店服务不是有形的物体，它在本质上是一种过程活动，服务的生产、销售和消费往往是同时进行的，服务结束，消费完毕。接受酒店服务的顾客既是消费者也是服务生产的合作者。在酒店服务发生的过程中，顾客要与酒店多角度、多层次地发生交互作用，此过程中人际交互虽然短暂，但目的性强，利益在此交互作用下受到的影响最大；实体环境的交互虽间接参与服务，但也可以影响顾客和酒店员工的情绪，进而提高宾客的满意度。     

以满足各界需求为目标建设服务型统计

建设现代服务型统计的要义在于提供能够满足各界多元需求的优质统计产品。随着经济社会的发展，政务公开透明的要求愈加急迫，大数据时代的来临也在推动统计改革前行。在此背景下，政府统计服务领域需要不断拓展、统计内容需要不断深化、服务产品需要不断优化，更重要的是针对不同群体的需求生产“适销对路”的统计产品，主动拓宽服务渠道，以创新之姿开发新产品，以主动之态推广统计服务。     

区域品牌识别的内涵与结构研究

区域品牌本身是一个复杂的识别系统，弄清区域品牌识别的内涵、特点、结构模式等基本问题，是掌握区域品牌的成长规律、建设区域品牌的关键。本文试图运用现代品牌识别理论，结合已有研究成果和消费者认知调查，对上述问题进行初步的探讨。     

论人力资源管理科学化的途径

人力资源管理工作的科学化的根本目标是服务企业发展、服务员工发展。人力资源管理的战略化、制度化、量化分析等是人力资源管理科学化的主要途径;人力资源管理者角色的转变是人力资源管理科学化的基础。     

第三讲审计信息主题的提炼

审计信息有无主题？回答是肯定的。有的人认为，“小豆腐块”（信息）还要什么主题？正是这种错觉，导致一些“大手笔”写不好信息。缺乏提炼主题的能力，材料搜集的再多，也是枉费力气。提炼信息主题的方法主要有：１－提前预定主题预定主题，也就是预先推测和确定主题。预定主题，一般用在审前准备阶段。如年初制定审计项目计划时，通过预定主题，拟定并下达配套的信息调研计划；重大项目审计前，通过预定主题，可以促使审计人员审计中留心这些问题，使之挖掘出有份量的信息。预定主题并非是指主观主义的“主题先行”，而是在搜集、研究以…     

挤出一点时间学习

近闻,古井贡酒厂的董事长王效金,为提高自己的文化水准,增强企业竞争后劲,准备去读研究生.有人对此很有异议:王效金什么都有了,金钱、位子都不缺,何必去费那份劲儿呢?我们暂且不谈王效金的做法,请看这样几则例子:某地进行抽样调查,大、中型企业中的领导人有一半以上不懂什么是“增值税”,有一家经营状况还蛮不错的乡镇企业,其经营者竞支支吾吾地对记者说:“现在的新名词大多,我不懂什么叫现代企业制度.”这是市场经济开了我们经营者一个玩笑?还是我们经营者自己的“黑色幽默”?相信没有几个人能笑得出.市场竞争,变幻莫测,若不具备丰富的知识武装自己的头脑,怎能做到左右逢源、游刃有余呢?有一条谚语说得好:“一只绵羊带     

应用热备份路由协议建立网络备份

本文详细讨论了应用热备份路由协议建立具有容错IP路由功能的网络备份，提高互联网络系统的可靠性。