浅析大学生职业生涯决策的类型和方法

有效的职业生涯决策方法不仅能让大学生在踏入职场的第一步抢得先机，更有助于他们在今后的职业发展中把握机遇，顺利前行。大学生要想作出符合自己实际情况的职业生涯决策，就要了解自己的决策风格类型，掌握平衡单法、SWOT分析法等职业生涯决策的方法，排除影响正确、有效决策的因素，以理智的头脑把握好职业生涯的每一次机遇。     

重庆批发业的SCP分析

运用产业组织理论的SCP分析法，分析重庆批发业的市场结构、市场行为和市场绩效。发现重庆批发业存在一些问题，应规范发展，充分发挥其对经济的带动作用。     

铸造线上的『高书记』

2010年4月24日,高喆第三次穿上了西装,戴上领带,瞧瞧镜子中的自己,他挠了挠头。这一造型,高喆显然还不大习惯。这天是个特别的日子,高喆挺激动的。走出家门,他就在全厂干部、职工的簇拥下,踏上了前往北京劳模表彰大会的路途。他可是陕西柴油机重工有限公司57年来第一位全国劳模,高喆一时间成了厂里炙手可热的人物。     

对全过程工程造价管理的认识

工程造价管理是建设管理的一个核心部分,它始终贯穿于工程建设的全过程。建设工程全面造价管理包括全寿命期造价管理、全过程造价管理、全要素造价管理和全方位造价管理。     

信息化给门诊部管理带来效益

文章阐述了计算机信息化管理应用于门诊的重要性，使用信息化管理手段可为门诊带来经济效益和社会效益。引入信息化技术，是基层门诊未来发展的必然趋势。     

尊重与欣赏 人本管理两步曲

企业管理逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。企业要走向人本管理，第一步是学会尊重。不少的管理层常常感叹：现在企业中的快乐员工越来越少，却不知道根本原因就是管理者对员工缺乏应有的尊重。员工们很努力地工作，却总是得不到老板或主管们的认同。在这种工作环境下的工作效率可想而知。要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报。但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。从…     

什么样的培训是必要的

以往中国企业很少为“什么样的培训是必要的”而烦恼,以为提高训示领导级别和增加一言堂式的专家演讲就可以了。但是,面向知识经济时代的国外企业已经开始不断创意“究竟应该建立什么样的培训体系”,因为只有建立一个学习型的组织,才能激发员工的创造热情,挖掘员工的内在?..     

加强电力营销管理,提升供电企业经济效益

电力营销是供电企业核心任务之一。可以说,电力营销工作的质量如何,不仅关系着电力企业的市场竞争力问题,还直接影响到电力企业自身的生存和发展状态。因此,探讨提升电力营销水平,对于供电企业而言具有重要的现实意义。     

论制药企业品牌管理问题的解决对策

品牌管理是现代营销学的重要内容,在消费品的营销策划和管理领域得到广泛的应用。制药企业如何在激烈的市场竞争中赢得优势,如何根据我国制药行业的特点和现状解决品牌管理过程中存在的问题,如何对药品品牌的建立和管理将成为制药企业经营战略的重要环节。     

汽车底盘构造与维修技术探究

伴着汽车工业和相关维修技术的发展,针对汽车有关性能参数进行检测和维修已经逐渐成为现代汽车维修技术的主要趋势。下面就针对汽车底盘的组成以及相关的维修方法进行阐述。