平衡积分卡在光大银行绩效管理中的运用

随着我国经济快速的发展,原来很多的商业性银行都习惯用各种各样的业绩指标来对其内部员工进行评价,但是这些片面性的评价活动都是商业银行自下而上产生的一种非特定科学程序的业绩参考,不能全面的反映来源于银行内部组织战略目标构建的需要,所以在银行内部建立科学有效的评价活动就要依旧银行内部竞争及组织管理的需要建立科学性的平衡计分卡绩效管理体系来满足内部组织管理目标的构建.下面本文就以光大银行为例,对其内部绩效管理过程中平衡计分卡的应用展开详细的探讨,并提出一定思路以供借鉴.     

人力资源管理中的风险管理研究

世界经济瞬息万变,企业数量急剧增加,每家企业都面临着越来越大的竞争压力,此时,作为企业基础性资源的人力资源的重要性愈发凸显。然而,由于人本身的特殊性,人力资源在管理上必然会面对一定的风险。通过对人力资源管理中的风险管理问题进行相关的研究,可以得出几点对于人力资源管理中的风险管理的意见,促使公司管理人员从根本上提高人力资源管理风险的警惕性,适应外在环境的剧烈变化,并迎接新时代的挑战。     

主成分法在上市公司行业经营评价中的应用

结合我国证券市场的特殊性和上市公司经营业绩综合评价的目的,选择了16个对公司业绩有一定影响的财务指标,在确立上市公司财务状况评价指标体系的基础上,应用主成分分析法对指标体系的高维变量空间进行降维处理,构建了日用消费品行业上市公司的业绩评价模型,为投资者和债权人的决策提供了借鉴。     

电网企业的综合计划管理

2011年南方电网公司实施战略管理，编制了中长期发展战略，从重投资向重效益转变，引入战略地图和平衡计分卡先进的管理理念，提出综合计划管理是公司中长期发展战略落地载体的定位。本文主要分析当前综合计划管理过程存在的问题，并就如何优化综合计划管理、提高计划管理水平进行探索。     

从浅层娱乐到深度快乐——浅论吉林市经济广播电台旅游893快乐品牌的打造

当市场逻辑成为主宰,发行量、收视率等标志着受众群量的指标的今天,企业的利润最大化原则已转化为对受众群的追逐,而媒介产品生产和销售,也不可避免地执行市场经济商品的大多数原则和通用原则,打上“拜金主义”的烙印.     

交通诱导系统车载终端的设计及实现

为交通拥挤问题,利用GPS、GPR S和智能信息处理等技术,设计一套车辆终端定位及诱导设备,提供解决车辆定位与诱导问题的技术基础,进而满足现代交通运输行业日益增长的需求,推动城市智能运输系统的发展。     

Markov链在股票市场近期走势的预测分析

在企业的生产、经营、管理、决策等工作中,经常会遇到这样的情况,事物未来的发展及演变状态仅仅受事物现状的影响,而与过去的状态无关,也就是具有马尔可夫性。运用马尔可夫模型,对具有马尔可夫性的股票价格进行分析和预测,为马尔可夫模型应用的拓广和股票价格的概率估计预测提供理论依据和实际应用的参考。     

内地与香港“货币支付直通车”运行

从3月16日起，内地和香港之间的外币支付效率将大为提高。中国人民银行（以下称“央行”）日前宣布，与香港金融管理局（下称“香港金管局”）签订有关建立内地与香港多种货币支付系统互通安排（下称“两地支付互通安排”）谅解备忘录，自3月16日起正式运行两地支付互通安排。     

虎口脱险的“蒙牛”

近来，作为国内乳制品行业老大的蒙牛一直处于舆论的风口浪尖上。事情是这样的：“三聚氰胺”事件爆发后，“蒙牛”未能幸免，股价暴跌，直接导致蒙牛股份缩水，老牛基金会抵押给摩根斯坦利的股票面临被出售的危险。在一次圈内聚会中，牛根生声泪俱下地向企业家朋友们哭诉了蒙牛的窘境，并于次日发出一封引起无数争议的“万言书”。     

沈北新区生态农业旅游现状及趋势探究

本文重点分析了沈北新区生态农业旅游现状,从沈北新区地理、气候、交通、人口、社会经济及人民生活水平、农业发展状况、旅游发展状况、农业科技、农业资源、政府规划方向等多方面考察论证,分析了沈北新区生态农业旅游发展的必然性及重要意义,以及存在的一些问题及解决的办法.