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在经济危机的时期,人力资源管理者需要借助经济形势给企业和员工所带来的压力不断推动组织变革,优化组织结构以此消减管理层级,进而引入竞争机制,优化管理体系,推动企业向高效组织转变。文章通过分析经济危机给企业带来的影响,主要运用收缩性人力资源策略来减轻企业的成本压力,用核心人才保留战略手段来保持经济回暖后的人才竞争力。 相似文献
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本文认为 ,企业领导侵吞国有资产是导致国有资产流失的主要原因。要从防范权力腐败 ,加强管理方面 ,堵塞国有资产流失渠道。 相似文献
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随着我国司法体制改革的深入,以新的视角来审视监狱企业的性质,理性分析监狱企业存在的问题,积极寻求监狱企业改革和发展对策,是一迫切的课题。 相似文献
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有效的充足的资金运作是企业得以生存发展的基础,因而资金管理也就成为企业财务管理的中心任务。因此对资金的管理水平将直接影响到企业的经济效益,关系到企业的生存与发展。建筑市场的竞争日趋激烈,建筑施工企业出现了一系列资金问题如工程垫资越来越多,拖欠工程款居高不下,资金紧张矛盾日益突出,这些严重地制约了企业的生存和发展,弱化了企业的市场竞争力。改革建筑企业的资金管理,加速流动资金周转,减少资金占用,提高资金的利用效率就成为建筑企业重视和关心的重点。本文将针对建筑企业资金管理现存的问题进行分析的基础上,就建筑企业的资金管理问题的对策作了简要论述。 相似文献
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随着信息技术的发展 ,很多企业都实现了会计电算化 ,使企业内部控制制度的方法和技术发生了很大变化 ,本文针对内部控制的相关措施做出了相关论述。 相似文献