首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   90篇
  免费   0篇
财政金融   12篇
工业经济   10篇
计划管理   21篇
经济学   17篇
综合类   3篇
运输经济   8篇
贸易经济   8篇
农业经济   8篇
经济概况   2篇
邮电经济   1篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   1篇
  2018年   3篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   7篇
  2011年   4篇
  2010年   5篇
  2009年   5篇
  2008年   2篇
  2007年   4篇
  2006年   5篇
  2005年   8篇
  2004年   6篇
  2003年   6篇
  2002年   7篇
  2001年   5篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   3篇
  1997年   2篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
  1990年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有90条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
想要保障煤矿安全的运行,煤矿的一通三防是不可缺少的一项重要措施,根据一通三防方面的安全管理问题,采取比较适当的方式规避风险是目前煤矿发展最为重要的工作之一.基于此,本文首先讨论了一通三防安全管理问题,其次分析了一通三防风险规避措施,以供相关工作人员参考.  相似文献   
22.
赵春雷  李勃 《魅力中国》2010,(8X):129-130
教学质量是院校教育的生命线。如何提高教学质量和人才培养素质仍然是新世纪军队院校教学改革的永恒主题。军校教学质量保证体系具有目标导向、过程调控、质量监督等功能,并由质量决策与执行、评估与反馈等要素组成。建设军队院校教学质量保证体系应把握好强化质量意识、建立评估机构、重视信息反馈与信息管理三个问题。  相似文献   
23.
2006年修订的《合伙企业法》突破了合伙企业合伙人只能是自然人的限制,明确法人和其他组织也可以成为合伙企业合伙人。目前,关于合伙企业中自然人的所得税政策规定比较明确,而关于合伙企业中法人合伙人的所得税政策在以下几个方面尚需进一步明确。  相似文献   
24.
赵春雷 《时代经贸》2012,(18):233-233
心理契约对员工的工作态度和行为会产生重大影响,知识型员工期望是心理契约违背的源头,新经济趋势下借助系统论对人力资源管理流程分析,能有效地预防和控制心理契约违背。  相似文献   
25.
本文重点在玉米市场经济论的定位下,探讨吉林省玉米经济的创新营销理念,面对国际 国内新的市场营销环境,就玉米差异化营销观念、玉米网络营销观念加以剖析和阐述。  相似文献   
26.
每次市场潮起潮落,总会留下些什么。房地产市场若进入深度调整,则烂尾楼现象多半会伴随而来。确切地说,烂尾楼往往在市场调整之后形成,但并非每个烂尾楼都缘于市场调整的大势。四大因素令烂尾楼起死复生房地产市场的走势,尽管会滞后或提前于整  相似文献   
27.
随着科学技术的不断发展,特别是铁路TMIS系统的应用,需要有一支撑 计算机应用的高素质职工队伍,大同铁路分局口泉站在对职工进行计算机培训过程中,采取分阶段,循序渐进,理论联系实际,自我培训,经过几年的不懈,使职工掌握了计算机的功能和特点,不断提高系统的应用水平,取得可喜的成绩。  相似文献   
28.
铁道部调研组到西北区域铁路局就“4.18”新运行图实施以来运输组织情况进行调研并参加了牵引试验。调研结果表明新运行图实施以来运输效率有一定的提高,但在运输组织和管理方面还存在一定问题,货物发送量存在欠账,西宝等干线能力紧张,部分编组站能力饱和等。为此,调研组提出了西北各铁路局要从货运营销、车流、编组计划、机车运用及车站作业组织等方面,加强运输基础,挖掘既有线运输潜力,适应铁路运输需要。  相似文献   
29.
赵秀芹  赵春雷 《时代经贸》2007,(7Z):127-127,129
1会计信息失真的原因分析 1.1产权与治理结构因素 国有企业的所有者“缺位”,产权中各行为主体存在不同的利益驱动,法人治理结构中相互制衡机制失效。公司制改革后,各级政府部门、国有控股公司以及各类国有产权代表,虽然通过一定的方式被明确为国有资产的投资主体、履行资产所有者的职能,产权关系也有了明确的界定,但仍然缺少所有者的真正严格的监督和硬性约束。国有企业的各产权主体的利已动机是普遍的。在信息不对称、监督与约束机制软化时,就有可能将这种利己动机转化为现时行为,会造成代理人之间的“合谋造假”。  相似文献   
30.
实现企业化经营是地质勘查队伍改革的重要任务和基本趋向。企业化经营改革,是指地质勘查单位要按照政企分开的原则,逐步转变事业机制,建立健全企业机制,实现自主经营、自负盈亏。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号