我国上市公司内部控制信息披露存在的问题及对策

目前,我国上市公司内部控制信息披露主要存在的问题是:相关法律法规之间要求不统一;公司治理结构不完善;内部控制信息自愿披露缺乏主动性;披露的信息不完整、不真实、不及时;内部控制信息披露监管不力。完善内部控制信息披露的措施:统一内部控制相关法律法规;完善公司治理结构;增强企业管理者对内部控制信息披露的认识,加强对内部控制信息披露的监管力度;规范内部控制信息自愿、真实、及时披露。     

市场经济环境下政府人力资源激励机制研究

政府人力资源管理是综合多种学科理论与方法研究政府组织中的人事管理,其目的是为了使公务人员尽可能高效、廉洁、公正的为政府事务服务.人力资源管理的实质就是对公务人员的激励,因此,在实施激励机制有着重要的理论和实践意义.文章主要阐述了在市场经济环境下政府人力资源管理过程中激励手段的应用.     

试论公路项目建设质量管理

文中就近年来,国内公路项目建设质量的特点及对影响质量控制的因素,提出了建议.以供广大同行参考.     

基于校企合作的高校大数据人才培养路径研究

高校在对大数据人才展开培育过程中,应当高度重视校企合作,让人才所学习的知识和工程实际需要能够密切结合,进一步提高大数据人才培育的整体质量。本文主要分析基于校企合作的高校大数据人才培育途径,旨在为有关人员提供些许帮助,更好地提升高校人才培育质量。     

在剑桥商务英语教学中应培养大学生的语言应用能力简

随着我国在全球经济贸易市场中的地位不断提升,其对商务英语专业人才也提出了更高的要求。依据社会需求及多年的教学经验,培养大学生语言应用能力至关重要。通过激发大学生的学习兴趣和学习热情培养他们的听说能力、阅读能力和英语写作能力。     

滨水城市园林景观设计初探

滨水城市是居民最向往的旅游和生活的城市之一,作者就滨水城市园林景观设计这一话题,首先分析了水体、绿地与城市的关系,介绍了目前滨水城市生态环境的现状,提出了滨水城市园林景观的规划原则,制定了滨水城市园林景观的规划一般方法,为滨水城市园林景观设计提供了理论依据。     

市场经济环境下政府人力资源激励机制研究

政府人力资源管理是综合多种学科理论与方法研究政府组织中的人事管理,其目的是为了使公务人员尽可能高效、廉洁、公正的为政府事务服务。人力资源管理的实质就是对公务人员的激励,因此,在实施激励机制有着重要的理论和实践意义：文章主要阐述了在市场经济环境下政府人力资源管理过程中激励手段的应用。     

国有企业管理创新浅析

知识经济时代的到来已充分证明,创新是人类进步的灵魂,也是一个民族最重要的素质,也是一个国家兴旺发达的不竭动力。实施企业管理创新,是现代企业发展的必由之路。     

以书为伴善思笃行——体悟习近平总书记七年知青岁月的读书精神及方法

习近平总书记在陕北梁家河度过了难忘的七年知青岁月,在那里他以书为伴、勤奋学习、积累提高,留下了一个个刻苦读书、学思践悟、历练心志的感人故事,为我们树立了爱读书、勤读书、广读书、善读书的典范。我们要认真学习习近平总书记的读书精神及方法,乐于读书、勤于学习、善于思考,不断提升政治素养、增长本领才干、涵养道德品格,在开启全面建设社会主义现代化国家新征程上展现更大作为。