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煤炭企业人力资源开发存在的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
赵晓霞 《商业经济(哈尔滨)》2010,(2):106-107
当前,煤炭企业人力资源管理理念落后、定位偏低,激励机制不健全,缺乏岗位任职资格标准设计和职业生涯设计及全面的人力成本分析;人力资源管理者专业化和职业化素质相对较低,缺乏先进的管理办法、工具和技术。在人力资源开发方面,企业存在着培训意识不强、经费受限制,培训范围狭窄,缺乏针对性,效果不显著以及缺乏培训效果反馈机制。煤炭企业人力资源开发要重点做好培训开发、职业生涯开发和组织开发。 相似文献
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我国农村社会养老保险的制度缺陷与对策分析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国农村社会养老保险因其制度性缺陷的限制,发展面临巨大的困境和压力。本文结合中国二元结构的现实国情及社会保障变迁的基本规律提出了发展我国农村社会养老保险事业的原则和对策措施。 相似文献
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目前国内对人力资本的研究,主要集中在以国家为教育投资主体的人力资本投资领域,对企业的分析与研究并不多。因此,本文研究企业人力资本的教育投资可货币化收益具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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随着经济的高速发展,信息化时代的到来,我国的城市规划也进入了一个新的发展阶段。本文就目前城市规划的现状作了系统梳理。针对目前城市建设中存在的一些普遍问题进行深入研究分析,找到问题的症结所在。同时对现代化城市规划的发展趋势作了粗浅探讨,以期能够提供一些新的启发和思路。城市规划应该以保护环境作为前提条件,以追求和谐作为基本... 相似文献
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一、我国创新性人才成长环境与问题2003年全国人才工作会议以来,我国的人才建设取得了令人鼓舞的巨大成就。一是人才总量稳步增长,素质不断提高,结构得到改善。到2008年底,我国人才资源总量已近1.14亿人。其中,科技人力资源总量达4600万人,居世界第一;研发人员总量超过196.5万人年,仅次于美国;技能劳动者总量接近1亿人。 相似文献
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商务英语在我国国际贸易中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
赵晓霞 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(14)
商务英语作为一门语言,包含了交际技巧、专业知识、文化背景以及风俗习惯等内容,既包罗万象又独成一体,在国际贸易中发挥着越来越重要的作用。我国的国际贸易活动离不开国际交流合作、国外学习工作等,外贸人员要更好地开展商务合作,就需要掌握好商务英语这种语言工具。 相似文献
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本文主要从银行的角度出发,以企业现金流量为主要分析载体,分别从指标化和非指标化两个方面对企业的偿债能力进行判断;并根据现有偿债能力分析的局限性提出其改进措施。 相似文献