浅析企业成本管理

成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处,将企业的每一种资源用到最需要它的地方,这是中国企业在新的商业竞争时代共同面临的难题。论述了现代企业成本管理的几个误区,提出了实施现代企业成本管理的相应对策。     

对事业单位会计监督职能的探讨

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进,会计监督职能在事业单位财务管理过程中发挥着至关重要的促进作用.但在现实生活中,事业单位的会计监督职能存在着一些问题.本文将从事业单位会计监督职能的角度出发,对有效发挥事业单位会计监督职能的措施进行探究.     

基于ARMA-PARCH-M模型的深市股价波动性分析

股价波动性特征是股市风险研究的重要信息来源，也是投资者和学者们所关注的焦点，对于准确把握股市脉搏具有重要意义。本文选取2001年1月2日至2009年11月27日深证综指的每日收盘价格，在PARCH模型和GARCH-M模型的基础上，建立ARMA-PARCH-M模型，这一模型更加精确地描述了信息冲击对条件方差的影响程度，以及预期风险波动和收益率的相互关系。实证结果表明，ARMA（3，3）-PARCH（1，1）-M模型的拟合优度最高，更为贴合深市股价在这段时间的实际波动情况。     

也谈胎儿权益的法律保护

胎儿作为未来的民事主体,已逐渐受到世界各国民法学界的重视;尽管世界各国对胎儿权益保护的立法模式不尽相同,但对胎儿进行保护的初衷和目的却是相同的。本文结合我国的立法现状、各国的立法模式以及民法学界的观点,援引杨立新教授的人身权益延伸保护说,探讨了我国现行法律中关于胎儿民事权利能力制度保护的缺陷及矛盾,以我国新的民事理论学说"人身权延伸保护理论"为基础,探讨了民事法律中应赋予胎儿的一定民事主体地位;同时探讨了侵犯胎儿民事权益的民事责任;并提出了对胎儿保护的立法建议。     

2000年以来中国资源环境综合绩效评估研究——基于REPI指标值的计算

经济增长与生态环境保护协调发展对于实现我国经济社会的可持续发展以及建设“美丽中国”具有重要意义.本文利用资源环境综合绩效指数（REPI）对2000年以来的中国资源环境综合绩效进行了评估.结果表明：2000年以来全国REPI值不断提高；但在区域之间仍然存在着显著的差距,且这种差距在不断扩大.REPI值在区域间存在差距的主要原因在于经济发展水平、资源利用和污染物排放的差异.最后本文根据数据分析结果提出了提高我国资源环境综合绩效的对策与建议.     

大型矿井动力操控员工安全心理参数探究

随着矿产资源不断向地层深部开采，矿井亦不断延伸，尤其是千米深井日渐增多，矿井动力提升速度和提升功能不断加快、增强，矿井数字化水平提高，对矿井动力操控员工的心理反应能力、注意能力、时空判断能力等一系列心理素质水平的要求不断增强。员工的反应准确性、注意集中和分配能力及情绪稳定性和人格状况是构成影响员工操控行为安全稳定的核心心理品质。探究矿井动力提升系统操控员工的各项安全心理阈限值及其安全心理参数标准，建立员工安全心理选拔准入制，是保障矿井人一机和谐安全运行的重要措施。     

论电网企业资金内部控制体系的构建

电网企业属于资金密集型企业，资金流量大，开展资金管理内部控制具有重要意义。本文将对电网企业资金内部控制体系进行探讨。     

基于工作特征理论的实习生激励模式研究——以H公司为例

本文借鉴工作特征模型,以H公司为实例,提出了通过弹性工作设计、构建实习生基于胜任力素质模型的职业发展阶梯通道、加强沟通和反馈,以提高实习生工作参与的积极性与主动性的激励模式。     

园林布局浅析

本文简述了园林布局的概念和原则,从园林的静态布局的特点和动态布局中园林空间的展示程序两方面举例阐述了园林的布局问题以及现代园林的特点.     

人机工效学在服装制造领域中的作用

人机工效学作为一门新的理论研究成果已经被应用在服装制造领域,该理论旨在让人体与技术的结合更加完善.用科学的数据把对工作场所硬件系统的设计与人的体力、体形以及表现联系起来,改善"适配性",人、机、环境三方面是互动的,目标是对工作环境的全面的解决方案.以提高工作效率,从而最大限度的挖潜增效,并提高职业福利性,使员工得到满足感.