建立汉江中下游地区生态补偿机制及其对策研究

针对南水北调中线工程运行后将对汉江中下游地区生态环境造成巨大影响的现实,提出了适合汉江中下游地区的流域生态补偿机制模式和相应的对策建议,旨在促进流域内经济社会的可持续发展。     

区域电网两部制输电价格的科学设计与合理应用——基于两部制定价“产量扩大效应”的理论诠释

国家发展改革委《区域电网输电价格定价办法》明确区域电网输电价格制定遵循成本补偿和促进电力交易等原则,采用两部制定价。本文探索性地分析和揭示两部制定价相比于基于平均成本的单一产量定价的“产量扩大效应”及其形成机理,分析区域电网两部制输电价格核定中运维费的成本特性及各省容量电费分摊比例计算方法和容量电价的收取标准;以两部制定价“产量扩大效应”为理论依据,提出满足成本补偿并促进电力交易的区域电网容量电价（费）核定新方法,并进行模拟测算与分析。结果表明：区域电网两部制输电价格的合理设计能够更好地反映区域电网功能,促进电力市场交易和新型电力系统建设。     

财务管理目标与公司治理结构

理想的公司治理结构被当作增强经济活力．提高经济绩效的基本手段．财务管理作为企业管理系统中的核心子系统,又存在和运行于公司治理结构框架中。公司的治理结构变了．则公司进行财务决策的出发点和归宿点也要相应变化。不同的公司治理结构,将产生不同的财务管理目标。深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心．正确认识公司治理的内在逻辑,对于优化公司理财行为,提高经营绩效,都具有重大意义。     

自然资源与区域经济增长:一个文献综述

自然资源是影响区域经济增长的重要因素,但是一直以来资源问题却没有引起主流经济学界的重视,包含有自然资源因素的增长模型是对区域经济增长模型的扩展。经验数据表明自然资源在某种程度上会挤出物质资本,并影响效率,从而形成区域经济增长过程中的"资源陷阱"现象,西方学者对此做出了理论上的解释。     

ERP中人力资源管理子系统的设计

解释了人力资源管理的必要性和重要性,对ERP环境下的人力资源管理(HRM)系统的整体解决方案进行了研究,文章以大中型企业为例,阐述了在人力资源系统设计中采用的技术和方法.对企业具有一定的指导作用.     

医院成本控制管理的探讨

随着医院改革的不断深化和医疗市场竞争的日益激烈,医院面临日趋严峻的挑战,成本控制管理已经成为医院管理的重要组成部分.加强医院成本管理与控制,真正实现走"优质、高效、低耗、可持续发展"之路是医院加强自身约束,提高效益的一个行之有效的方法.     

跨国公司关联交易对外汇管理提出了挑战

在经济全球化潮流快速发展的情况下,跨国公司作为经济全球化的载体和直接推动者,其全球战略对世界经济的影响日益突出.跨国公司通过关联交易可以实现资源的全球配置,促进经济效率提高,但是由于跨国公司的关联交易具有隐密性和复杂性,这对我国现行外汇管理提出了挑战.     

企业实行招投标制的探讨与思考

《河北西柏坡发电有限责任公司招标投标管理办法》（以下简称《招投标办法》），于１９９９年１１月正式颁布实施，《招投标办法》的实施，对完善企业内部制约机制，提高采购工作和工程发包的透明度，防止腐败，起到了积极的作用。一、实施招投标管理的主要环节１．完善的制度是基础。《招投标办法》制定前，我公司对一些大型工程也进行招投标，例如１９９９年的溴化锂集中制冷工程，通过招标，工程费用比预算节约了近３００万元。但实行招标的业务量比例还较小，招标的质量也不高，也不能排除暗箱操作的可能，部门权力过于集中，甚至少数人…     

潜心开发企业文化的“激励”富矿

企业文化是激荡企业发展的内在动力，在企业文化中人是起主导作用的因素。中国加入WTO以后，由于中外企业人才激励机制存在很大差距，石化行业面临着极为严峻的人才安全问题。清华大学经济管理学院教授魏杰指出：“企业文化的激励，表现为更加强调人与人之间的能力、收益差异。”因此，不论从进一步开发人力资源的角度，还是从留住人力资本（主要指技术创新者和职业经理人）的角度来讲，我们的企业文化建设都必须以人为本，充分发挥激励功能，不断提高企业的内聚力、战斗力和市场竞争力。