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企业的心理问题.我们酝酿了很久,终于,本栏目与广大读者朋友见面了。“企业”和“心理问题”.从传统观念看是两个完全不相容的概念。但是。摘企业的人都会有感触.企业确实有心理问题.而且它对企业的健康发展起着严重的抵消、破坏作用。企业心理问题.规定的称谓是“企业心理困境”。这在中国上千万企业中确是一个崭新的概念。其实.企业心理困境是指那些规章制度无法包容的,难以用量化指标操纵的.但又实实在在存在着的困难和麻烦。即人们常说的“人为因素”.也即被划定为“软件”的东西。据悉.澳大利亚国际心理服务组织(IPS)近期将在中国的北京,上海、广州三大城市推展企业心理困境服务项目。我们适时开设此栏目.旨在为企业界有关人士提供这方面的知识、信息.井期待有更多的企业在这项服务中获得收益。我们开办的“企业心理障碍诊断”将邀请国内著名心理学家撰稿。同时.也希望企业能将心理问题提供绐我们。以便我们有针对性地“会诊”.“治疗”。本期我们特邀澳大利亚新南威尔士大学心理学院朱晓平博士.“国际心理服务”组织北京联络人张西超及北京师范大学心理系研究生宋振韶,徐世勇联名撰文。呈献给读者。 相似文献
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当今世界,贸易与环境问题逐步具体演变成为贸易体制与环境措施之间的关系问题,如何实现环境保护与贸易自由的相互协调,使贸易环境措施既不影响环境保护又不妨碍贸易自由,一直以来是世界各国和地区关注和研究的重要问题。本文试着从国际贸易与环境保护的冲突、实质、协调途径方面对这一问题予以探讨。 相似文献
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现阶段,在我国经济与科技迅速发展的社会背景下,船舶行业无论是在产业规模上还是产业数量上都有了明显的上升.船舶领域所面临的既是机遇,也是挑战,必须在不断发展的过程中针对经营与管理问题进行优化处理,才能进一步提高经济效益与社会效益,保障船舶领域的长久、稳定发展. 相似文献
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企业作为一个价值创造型组织。对效益的追求几乎是无止境的。那么,到底什么才是决定一个企业效益水平最根本的因素?是行业地位、产品结构、体制机制,或是领导者的智商、经验、机遇?似乎都有些道理,但都没有命中问题的核心。哈佛大学心理学教授麦克里兰博士对这个问题的回答是:员工素质。 相似文献
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人口和计划生育宣传教育,是实现我国各个时期人口发展目标的一种手段。要搞好人口和计划生育工作,必须搞好宣传教育,帮助、引导人们认识真理,提高思想觉悟,改变生育观念,从而保证人口和计划生育各项工作的落实。 相似文献