废弃电子线路板资源化。再生利用技术现状和探索

在社会主义市场经济快速进步和发展的今天,电子工业已经成为我国国民经济发展的重要组成部分。电子工业的发展不仅加快了我国的经济发展速度,同时还为人们的生活、工作提供了极大的便利。不过随着电子工业飞速发展,电子产品的更新换代速度也随之加快,废旧电子产品的数量以及品种也在不断增加,电子线路板作为电子产品的主要部件之一,被大量的...     

柴油机Urea-SCR研究进展

选择催化还原（SCR）技术是降低车用柴油机NOx放的有效措施。文章分析了降低柴油机NOx排放的Urea—SCR选择催化还原技术的化学反应机理,介绍了国内外车用柴油机Urea—SCR技术的应用情况,指出了SCR目前仍需研究的几个问题。     

企业未来生存报告

企业未来生存管理是基于企业未来处于一种高度不确定性。如何适应变化,应对变化,或者说企业具备多大的应变能力,将决定企业未来生存命运。常规的应变方式不外乎两种：一是动态型的以变应变,一是静态型的以不变应万变。企业未来生存管理的核心也是“应变”,但这种“应变”处于动态与静态之间,实际上是一种动静结合的新型企业管理模式,它将变与不变融为一体。     

连城地瓜干：“金薯片”

连城红心地瓜干是传统特色农产品,居＂闽西八大干＂之首,已有300多年历史。在清朝乾隆年间,连城地瓜干即以＂金薯片＂的美誉成为宫廷贡品送入皇宫。     

警惕“面试虫”

近几年，随着企业招聘工作的不断规范，很多企业都制定了明确的招聘程序，面试过程以及相应的提问点也逐步固化下来，应该说这些好的方法和经验给企业招聘工作带来了很大的便利，但也带来了一些问题。由于人才市场日趋成熟，应聘者可以轻易地获得全面的面试技能培训，并在专家的指点下美化自己的履历，还会按照通常的面试程序精心准备一套说辞，因此这给面试官的筛选工作带来了一定的困难。招聘工作中所讲的“面试虫”表现形形色色，有炮制虚假履历和经历，以图骗过面试官获得理想职位的；也有无真实工作愿望，只为练手的“面霸”。那么对于面试官来讲，无论是练手的还是虚假的都不是他想要的，必须在招聘过程中准确地把他们剔除出来。[编者按]     

我国国有商业银行组织结构研究

本文从引入企业组织理论入手,介绍了我国国有商业银行组织结构的发展和演变的过程,通过分析得出我国国有商业银行目前在组织结构方面存在不少问题,比如金融资源配置分散化和低效率;信息传递不通畅,市场反映滞后;组织规模过于庞大导致管理成本过高、资金调度不灵;经营机制不够灵活,受地方政府影响较大等现实问题,进而提出了对国有商业银行组织结构改革的一些展望,希望银行管理模式改革应采取分项实施,在保持管理框架整体稳定的基础上逐步过渡到业务单元制。     

高职物流管理专业“123”创新型人才培养模式研究

物流管理专业在已有的人才培养模式基础上,为了提高学生职业能力和综合职业素质,深化“工学结合”机制与内涵,充分利用企业资源和学校资源开发出“123”创新型人才培养模式。这种模式的教学实践使物流管理专业人才培养目标更加明确,实施的步骤更加清晰,对提高物流管理专业学生素质和就业质量具有重要的意义。     

基于工程建设三类因素内部关系的工程目标评价研究

工程建设的目标可分为质量、进度及资源投入目标,从工程建设全生命周期来看,三大目标之间相互制约、相互影响,总体关系可归纳为统一性（替代关系）与制约性（平衡关系）。这两大关系的不同影响导致总体目标发生变化,初始目标与最终目标之间的演化博弈过程可以用马尔可夫转移矩阵来表示。文章将最终的演化稳定策略细分为6类。马尔可夫矩阵体现了工程建设中的中期控制的动态变化过程,对目前工程建设中广泛推广Turnkey模式缺乏中期控制是个有益的补充。     

论中间代理人对国有企业委托代理的影响及对策

近年来 ,国有资产大量流失一直是我国国有企业存在的一个突出问题 ,国有企业的低效率也是一个不争的事实。对于这种现象 ,人们分析了各种各样的原因 ,如产权不明晰、政企职责不分、内部管理不善等。但笔者认为这些都不是根本原因 ,根本原因在于国有企业委托代理关系中大量存在着中间代理人 ,没有建立完善的国有资产管理体制。中间代理人使国有企业委托代理关系有别于西方以私有产权为基础的委托代理关系 :(1)中间代理人的存在使国企委托代理链繁长复杂 ,形成了再委托再代理关系。在再委托再代理关系中 ,终级委托人与企业经营者 (终级代理人 …