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51.
通过对宽甸满族自治县的入户调查发现,农村剩余劳动力在城镇从业一定程度上提高了农村家庭的收入水平,但是当前农村剩余劳动力转移存在正反两个方向的四种动力:城市不仅存在吸引农民入城务工的"拉力",也存在将外来务工者推回农村的"推力";而农村不仅存在将剩余劳动力推往城市的"推力",也存在将外出务工者拽回来的"拉力"。正是在正反"拉力"与"推力"的综合作用下,部分农民选择了"离土不离乡"或"离—返交替"的半农半工模式。因此,小城镇建设具有重要的意义:可以通过发展农村经济"拉住"劳动力,以缓解城市就业压力;同时也有利于农民选择适合自己的生产和生活方式,实现农村剩余劳动力的多元化和逐步有序转移。 相似文献
52.
我国是世界文明古国之一,在很早以前就建立了政府组织,有着悠久的政府人才选拔历史。从史记上记载的夏代开始,一直到今天,我国政府组织的人才选拔机制从未间断,始终处于探索和发展之中。以历史为脉络,梳理了在不同时期我国政府组织人才选拔机制的制度和特点,能为今天我国政府人才选拔机制的改进和完善提供借鉴。 相似文献
53.
54.
55.
当前对世界各国而言,宏观经济刺激政策的适时退出已成为一个不容回避的问题。在此大背景下,我国政府需要正确把握退出时点,就退出机制中的条件和方式等问题作出合理而科学的研判。 相似文献
56.
我国股票市场信息不对称现象向来十分突出,市场强势方利用自身信息优势损害中小投资者的现象也司空见惯,故此,在股指期货推出后对中小投资者的保护应更加谨慎 相似文献
57.
郄永忠 《企业管理(北京)》2005,(9):36-41
作为一个电信设备供应商,华为在国际市场上经历了“屡战屡败”、“屡败屡战”,演绎了从一个销售产品到推销方案和服务,从拼价格到树品牌,从非主流到跻身世界主流设备提供商的一个嬗变过程。驶向海洋的华为,在前行中仍然有很多未知的更多,更险、更大的“世界级”险流和风浪的考验。从华为“出海”的过程中我们可以看出,在与跨国公司的竞争中,有形的东西是很容易学到的。真正难的是看不见的部分,为什么大部分的中国公司在无技术含量的消费品上也难有作为,原因即在于此。华为总裁任正非说,“华为面对的跨国公司不仅是竞争者,更是老师与榜样。他们的营销方法、职业修养、商业道德,都给了我们启发。我们是在竞争中学会了竞争的规则,在竞争中学会了如何赢得竞争。”华为在企业国际化的做法和经验给任正非的这句话做了最好的注解。 相似文献
58.
对国有企业实施财务精细化管理的相关探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从理论和实际两个角度,通过对财务精细化管理的历史背景和其自身特点的阐述,来分析和探讨了国有企业实施财务精细化管理的具体措施,以期能够对理论研究者和企业决策者起到借鉴或参考的作用. 相似文献
59.
60.
郄瑞卿 《国土与自然资源研究》2013,(3):29-30
分析了吉林省农村居民点用地存在的问题,提出了吉林省农村居民点用地调整的三个原则:因地制宜的原则;以发展农村经济为中心的原则;集约性与适度规模性原则。并在此基础上提出了用地调整的方法与措施:规划先行;突出中心村的建设;优化土地配置,实现城乡一体化的空间整合,提高土地综合利用效益;培养造就新农民;积极发展生态型村庄。 相似文献