职工篮球对于企业发展的重要性

随着社会经济的不断发展和现代企业制度的逐渐完善,企业管理更加趋向于人性化和科学化,重视开发职工的生产潜力和生产价值。在企业发展的过程中,职工参加篮球活动能够更好地促进企业文化的建设,提高职工对企业文化的认同感,提高职工的工作积极性和主动性,增强企业内部的凝聚力,促进企业的可持续发展。论文主要针对职工篮球对企业发展的重要意义进行探究。     

将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力

面对企业改制后跨地域、跨行业、跨所有制发展的新形势,新汶矿业集团把企业党建作为一种优势资源和管理,贯穿于企业改革发展的全过程,建立党组织引领企业发展的载体,努力探索将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力的有效做法,真正做到了“融人发展抓党建,抓好党建促发展”。     

歹徒敲诈出怪招

1999年5月27日,秦皇岛货运公司司机卢永明驾驶一辆大货车正在202国道上中速行驶,一辆红色捷达轿车迎面驶过,卢永明没有在意,继续行驶。刚过一会儿,那辆捷达轿车返身从后面越过卢永明的车,停在路中央挡住卢的去路,车里先钻出两名男子用手指着自己轿车上的风挡玻璃对卢永明说：“刚才你车上甩出的石子把我们车上的风挡玻璃打了个洞。”卢永明近前一看,见那车的左侧风挡玻璃上果然有黄豆大小一个洞,便解释说：“我的车上没有石子啊。不信,你们上车看。”那两个人一听党蛮不讲理地说：“不是从你车上掉下来的,就是你的车轮从地上崩起…     

我国新会计准则中公允价值的运用

市场经济发展的客观现实要求对公允价值进行计量,但当前我国的实际情况则决定了我们必须有条件地谨慎地运用公允价值计量.现阶段,公允价值计量模式运用面临着可操作性较差,信息成本较高、公允价值确定的主观性较强等难题和困境,因此本文针对此现状提出了一系列建议和措施,力求推进公允价值计量模式的运用.     

人才培养体系重要性研究

本文研究了企业战略发展中人才体系建设面临的矛盾和问题。企业发展人才为先。在竞争日趋激烈的今天,人才已成为企业的核心竞争力,成为体现一个企业是否能科学发展、跨越发展的的重要标志。如何构建人才培育体系,发挥人才资源效益的最大化,实现企业有才可用,人才人尽其用的双向共赢局面,成为摆面前的重大课题。公司为着力营造"尊重人才、重视人才、用好人才"的良好局面,建立了人才工作日,将人才工作提到了战略高度,为人才的健康成长奠定了基础。     

高技术产业中排他性合约研究——以英特尔和AMD为例

构建上游双寡头和下游多家厂商的排他性交易模型。以上游优势厂商控制的下游厂商数量为决策变量,分析了在位上游优势厂商通过控制下游厂商,导致中间产品的价格歧视,剥削下游厂商,排挤竞争对手,提高最终产品价格和不利于产业良性竞争等负面影响。     

浅议关于住宅装修的室内环境污染控制设计方案

室内环境污染是指室内各种物理的、化学的、生物的有害物质和放射性因素的存在及扩散而对居民身心健康造成危害的现象。本文分析了造成室内环境污染的原因,提出了通过装修设计从而达到控制和降低室内环境污染。     

2003年PLC用户调查报告

PLC可编程序控制器(英文全称Programmable Logic Controller，中文全称为可编程逻辑控制器)，是一种数字运算操作的电子系统，专为在工业环境应用而设计的。     

信念与奉献——忠诚战士的心灵灯塔——访北京中技克美谐波传动有限责任公司总经理 李克美

在我国谐波传动学科中有一位巾帼女将一直战斗在行业的前沿。从学术理论到产品研制,从行业标准到专利技术,从成立研究所到创办公亏,这位女将把自己的一生奉献给了谐波传动。带着一种好奇和敬意,本刊记者专访了这位忠诚战士——李克美。在采记中,李总留给我最大的印象是“快”,语速快、走路快,思维敏捷但不失严谨。在李总身上,我感受到的是一位对事业执著追求、永不放弃的信念和报效祖国的奉献精神。采访之后,在返程路上,我们陷入了沉思……     

制造活动的魅力

欧洲杯、美洲杯、亚洲杯,体育竞赛接踵而至;汽车展、机床展、IT 展,展览业红红火火;科博会、世博会,博览会此起彼伏;交流会、研讨会、高层论坛,数不胜数。当我们的眼球一次又一次被这些活动所吸引时,我们是否知道这些活动的收益情况吗?有专家测算,刚刚结束的欧洲杯带给葡萄牙的直接效益超亿欧元,相关产品