浅谈计算机基础课程改革

在分析了目前计算机基础课程的教学现状后,在教学实践的基础上探讨了教学模式及内容的改革,以促进人才的培养。     

企业人力资源成本价值体系的探索

目前，我国建立起新的会计制度，合理的界定了人力资源成本范围，规范了企业人力资源成本列支制度，使企业人力资源成本的管理进入新的阶段。本文正是在这样的一个背景下，选择人力资源成本控制这一论点来研究，希望能够更好地开发“人力”这个宝贵资源，降低企业运营成本，为企业争取最大赢利。     

试论中小企业建立现代成本核算制度的必要性

成本核算的基本任务是正确、及时地核算产品实际总成本和单位成本,提供正确的成本数据,为企业经营决策提供科学依据,并借以考核成本计划执行情况,综合反映企业的生产经营管理水平。本文浅论下选择不同成本核算方法的影响。     

刍议高校体育教学的现状与改革

由于我国高校体育教学理念与方法滞后、教学的旨趣不明、教学手段与目有时本末倒置导致体育教学内容繁杂、大而杂、教学方式陈旧、课程设置不合理的现象,我国高校体育教学需加快改革,更新教学观念与方法,以人为中心,树立终身体育的教育思想,优化课程体系,完善课程的评价体系、促进成绩评定的改革,突出学习的旨趣,注重体育教学的现实性和实用性,以促进学生的全面发展和主观能动性的发挥。     

税费关系及税费改革的理论分析

税和费作为财政收收入的两种形式，均有其存在的客观性和必要性。它们各有所长，各司其职。在税费改革的过程中，应对税和费有个明确的认识，找出并针对不规范税费关系形成的原因，寻求治理规范的方法。     

闭环供应链的价值分析

随着可持续发展思想的深入和人们对环保意识的增强,闭环供应链越来越被企业所重视。通过对闭环供应链的内涵和流程的分析,揭示了闭环供应链的价值所在,主要体现在三个层面上,即:顾客价值、企业价值和供应链价值。     

HR专业人员周边绩效模型构建及其检验

对于支撑人力资源管理部门的入力资源管理者们,他们的工作绩效决定了企业人力资源管理工作的水平,占据人力资源专业人员绝大部分绩效表现的周边绩效的研究也愈发重要。本文通过对组织认同以及周边绩效的理论分析,探讨前人分别对于组织认同以及周边绩效研究中二者的潜在关系,大胆假设组织认同对于周边绩效显著正向的影响关系,并基于前文对于组织认同以及周边绩效各维度以及影响因素分析的基础上,构建基于组织认同的人力资源专业人员的周边绩效模型。     

贸易自由化与我国收入分配差距的关系研究

改革开放以来,我国整体经济始终保持了较高的发展速度,尤其在加入世贸组织(WTO)之后,这一趋势更加明显。本文对贸易自由化与收入分配差距二者之间的关系进行论述和研究,并将着眼于我国贸易自由化进程与国内收入分配差距的关系,着力探索贸易自由化对我国国内收入分配的影响。最后,本文为中国今后如何更好地利用贸易自由化所带来的便利及防止或减少贸易自由化所带的负面影响提出政策建议。     

关于城市园林绿化管养市场化的探讨

该文分析了我国城市园林绿化养护市场化的特点，提出城市园林绿化管养市场化的一些方法和建议，为我国城市园林绿化管养市场化运作提供一些参考。