商标权之人格利益的精神损害赔偿

<正>一、精神损害基本问题精神损害就是对民事主体精神的损害,在理论上存在广义和狭义两种学说。广义说认为精神损害是两个方面的内容即:精神痛苦和精神利益损失。所谓精神痛苦,是指公民因人格权受到侵害而遭受的生理、心理的痛苦,导致公民产生愤怒、绝     

浅谈我国慈善组织内部控制存在的问题及体系设计

慈善组织近年来在自然灾害和社会问题面前发挥了巨大的作用,然而接二连三的慈善丑闻严重打击了社会公众对于慈善组织的信任。本文首先强调了内部控制对于慈善组织的的必要性,而后从内部控制五要素的角度出发,分析了我国慈善组织内部控制的现状及其存在的问题,最后对慈善组织内部控制体系构建提出了设计构想,希望慈善组织内部控制现状能够有所改善,最大限度地发挥慈善组织的积极作用。     

完善企业财务机制 防范企业财务风险

本文从建立完善的财务失败预警机制、加强会计职业道德自律和他律机制的建设加强推进内部会计控制制度建设等方面入手,深入剖析了如何完善财务机制有效防范风险。     

企业外部经营环境变化对成本控制的影响

企业外部经营环境主要是指其所面临的市场环境,进入20世纪80年代以来,现代企业所面临的市场环境发生了巨大变化。应重视企业外部经营环境变化对成本控制的影响。     

广基粮 缓筑墙

外资粮油巨头在中国粮食市场“步步为营”。丰益国际自2001年9月与河南合资兴建粮油加工企业开始，已盘踞中原腹地近十年。近日，该公司投资的“益海嘉里”粮油项目正式落户郑州经济技术开发区，此举意味着丰益国际在国内的粮食产业链渐趋完备。     

十元钱

刚大学毕业不久的她来到了这家公司面试,面试的时候大家都很严肃又很随便。严肃的是公司的形象,随便的是她与老总之间的交流。在她回到朋友那的下午,公司打电话问她,什么时候可以去上班。她犹豫了一两秒     

国有银行治理结构与管理层激励——多项任务委托代理、经理人市场和优先股北大核心CSSCISSCI

本文利用现代经济学的公司治理和委托代理理论,尤其是多项任务委托代理理论、内部人控制理论和经理人市场理论,对我国国有商业银行的治理结构和管理层激励进行了经济分析,主要结论包括:第一,不应继续要求国有商业银行承担政策性任务或目标,防止国有商业银行的多目标经营;第二,国有商业银行的市场化改革要求给予管理层足够的经营决策权,而经营决策权的授予又要求建立配套的公司治理和正向激励机制,否则会出现内部人控制的问题;第三,应不断改善国有商业银行所处的市场环境,逐步建立高效和规范的银行经理人市场;第四,应探索使用优先股方式实现国有股权,这样一方面可以更好地保证国有金融资产的保值增值,避免政府对国有商业银行日常经营活动的行政干预,防止国有商业银行的多目标经营;另一方面可以通过赋予优先股股东(国有出资人)对管理层薪酬制度的表决权,确保在管理层激励机制的设计中兼顾优先股股东的利益,从而防止国有商业银行管理层的过度冒险行为。