国有施工企业集团资金集中管理探究——以SX路桥建设集团为例

随着我国市场经济体系不断完善,国家对基础建设的财务与经营管理要求不断提高。路桥施工作为我国基建工程的重要组成部分,在稳定社会经济、提高居民生活水平等方面发挥着重要作用。文章在阐述国有路桥施工企业资金集中管理的特点及必要性的同时,探讨了提高资金集中管理水平的建议措施,以期提升国有路桥施工企业集团的财务管理水平,推动高质量发展。     

边疆地区人口较少民族脱贫后发展内生动力研究

我国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务,在这一过程中,边疆地区作出了不可磨灭的贡献。云南省怒江州作为我国民族族别成分最多和人口较少民族最多的地区,在脱贫过程中取得了较丰硕的成果。完成脱贫攻坚目标之后,怒江州的发展应该更加注重主动转变思想、主动发掘特色产业、主动学习先进典型等自身内生动力,从而增强该地区的主体意识、主体实力和主体凝聚,增强自身内生发展能力,推动民族地区高质量发展,促进地区可持续发展,也为其他民族地区提供可借鉴的发展经验。     

CBERS-02B星数据质量评估及土地调查监测应用潜力分析

研究目的:对CBERS-02B星进行数据应用评价.研究方法:定性与定量评价相结合.研究结果:CBERS-02B星HR数据几何纠正误差约为8-11 m;建设用地、耕地解译及新增建设用地检测属性正确率约80%,提取的变化图斑平均相对面积误差约为10%.研究结论:CCD影像可用于1∶100000尺度土地宏观遥感监测;若不考虑数据获取能力,HR和CCD融合影像可满足中小尺度土地利用动态遥感监测精度要求.     

国外农民医保模式

免费医疗保障 免费医疗保障模式,也称国家医疗、全民医疗保障模式,是指医疗保障资金主要来自税收,政府通过预算分配方式,将由税收形成的医疗保障基金有计划地拨给有关部门或直接拨给公立医院,医疗保障享受对象看病时基本上不需要支付费用的制度。实行免费医疗保障模式的国家,基本上由国家开办医院,提供医疗服务。在公立医院工作的医务人员的工资直接由国家分配。中国曾经实行的公费医疗,以及英国、加拿大、瑞典、爱尔兰、丹麦等发达国家和马来西亚、越南等发展中国家所实行的福利性全民医疗保障制度都属于此类。除中国的公费医疗制度只限于城镇职工外,实行免费医疗保障制度国家的保障对象通常包括全体公民,当然也覆盖了全部农村居民。     

新生代农民工不能顺利市民化的不良影响

大量农村剩余劳动力涌入城市寻找生计,并最终留在城市成为市民是世界许多国家都经历过的过程,也是城市化的普遍规律。在中国加速城市化的今天,外来农民工将成为城市化的主角。今年中央一号文件也指出,要推动农民工尤其是新生代农民工的市民化进程,那么,新生代农民工若不能顺利的市民化,将会对社会造成一些潜在的不良影响。     

基于风险投资机构的风险企业高管变更影响因素研究

已有研究表明风险投资机构能够影响风险企业的管理决策甚至能够对风险企业的管理层结构进行调整,但是鲜有文献从风险投资机构角度研究风险企业高管变更的影响因素。本文以来自107家机构的风险投资专家填写的208份问卷为样本,集中研究风险投资机构产生风险企业高管变更意愿的影响因素以及风险投资机构推进风险企业高管变更的影响因素。实证结果表明,风险企业的业绩表现,风险投资机构与风险企业之间的分歧,都会显著影响变更意愿和高管变更,而风险企业高管团队的工作表现不能显著影响高管变更,但是可以显著影响变更意愿。     

医院经济效益的综合指数评价分析——以齐齐哈尔市结核病防治院为例

通过了解我院住院业务收入的结构和变化趋势,揭示结核医院住院收入特点,为医院决策提供科学的管理依据.运用综合指数分析方法对我院五年来住院收入进行分析评价.结果显示,出院人数、平均每床日费用的增加,提高了住院收入,住院疗程的缩短减少了医院的收入.因此,增加住院人数是提高医院经济效益的主要指标,也是医院管理的重点.     

我国城乡大米消费弹性分析

本文在对我国大米城乡消费现状分析的基础上,根据1991—2008年大米消费的时间序列数据,分别构建农村地区和城市地区大米消费需求经验方程,采用普通最小二乘法进行数据分析和方程估计,测算我国城乡大米需求的收入弹性、价格弹性和需求替代弹性,结果表明,农村和城市地区大米需求价格弹性和收入弹性均为负值,而替代弹性为正,这表明随着中国城乡居民收入的提高,我国城乡居民粮食消费结构正发生变化,大米消费在城乡居民消费中所占比例呈现下降的趋势。     

推动机关党建与业务深度融合的思考——以青海省海西州为例

机关党建与业务发展深度融合是充分激发党建优势转化为业务发展优势的重大现实课题。机关党建不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多地体现在通过抓好机关单位党员的思想、组织、作风和制度等建设,充分发挥其先锋模范带头作用,促进本部门本单位各项业务工作的有效完成,为中心工作提供有力保证。通过近几年的工作实践发现,机关党建与业务发展深度融合取得了诸多成效与经验,但仍存在融合不深等“两张皮”难题。对此,聚焦机关党建与业务发展实际,梳理具体问题、审视原因、总结基本经验以及把握其发展脉向,可以有效厘清机关党建与业务发展融合度不高不深的内在根因,破解“两张皮”的现实窘迫与实践困境,探寻行之有效的对策路向,确保机关党建与业务发展无缝衔接、深度融合、相互促进。