从排斥性增长到包容性增长——分权体制下利益和谐的视角

在分权式改革背景下中国经济增长有三个制度基础:一是政治集权下的经济分权,二是以GDP指标为核心的相对绩效评估,三是延续了关系型社会的履约方式。分权式改革背景下"为增长而竞争"的增长模式内生出多种带有排斥性的发展态势,是一种排斥性增长而非包容性增长。由于没有包容利益和谐,导致增长成果分享性明显不足,具体体现为地区差距、城乡差距、个人收入差距和阶层差距。中国要实现从排斥性增长向包容性增长的转型,必须要实现从社会分割到社会整合的转型,从关系社会到规则社会的转型,从阶层板结向阶层流动的转型。     

中国劳动报酬比重的变化规律与变化机制

高质量的经济增长,应当使增长成果为全社会大多数人所分享.国民收入初次分配中的劳动报酬占比.通过改变收入分配格局来影响经济增长质量.近年来我国劳动报酬占比不断下降的趋势,与劳动报酬占比变化的U型规律相符,而产业结构转型、偏向型技术进步、劳动力市场冲击以及城市倾向的经济政策则是我国劳动报酬占比下降的内在机制.     

对银行批扣电费工作的思考

多年来,供电企业为确保电费回收,减少国有资产流失,在电费回收方面做了大量艰苦细致的工作,从最初的用户用电后收费员上门收费到建立电费营业厅引导用户到营业厅缴纳电费,供电企业的收费人员经历了“千方百计、千辛万苦、千言万语”的收费过程,但总是效果不佳,摆脱不了用户拖欠电费甚至形成电费坏账的结果。     

当前发展低碳经济的金融环境所存在的制约因素

低碳金融源于国际气候政策的变化以及两个具有重大意义的国际公约——《联合国气候变化框架公约》和《京都议定书》,支持低碳经济的发展,需要政府部门、相关企业和金融机构的共同努力,创新发展低碳金融便是一项必然的选择。所谓低碳金融,是指与低碳经济相关的投融资活动,即服务于限制温室气体排放等技术和项目的直接投融资、碳权交易和银行贷款等金融活     

绿色建筑的节能增效体现

本文从供电系统、电力能源监控系统、线路损耗、无功补偿、谐波治理、照明控制、通风＆空调等方面,阐述了实现绿色建筑的方式,提高能源利用率,达到节能增效的目的。     

万科企业品牌的营销沟通策略

文中从广告沟通、公关活动沟通、企业CEO营销沟通、绿色营销沟通等几个方面,对万科企业品牌的营销沟通策略行研究与分析。认为,万科在选择不同的沟通手段去提升品牌形象和影响品牌资产的动作中有三个方面值得肯定:一是强调信息的一致性,所有沟通手段和目标始终正确传递品牌定位;二是对不同营销沟通手段进行科学组合,努力做到整体大于部分之和;三是不断推进营销沟通内容的深入和营销手段的创新,最大化营销沟通效果。     

大体积混凝土无缝技术在邢钢干熄焦的应用

工业建筑中,大体积混凝土广泛应用于设备基础,大体积混凝土的质量与结构安全息息相关,大体积混凝土的温度裂缝是主要的质量问题之一。     

推进内控建设 防控经营风险——安阳钢铁集团公司内部控制体系构建纪实

一、安钢内部控制的现状 安阳钢铁集团有限责任公司（以下简称”安钢”或“公司”）于2009年开始在全集团范围内正式执行了《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》）。     

我国非物质文化遗产旅游资源的开发与保护

<正>近年来,旅游者越来越重视旅游活动中的文化含量,非物质文化遗产类旅游因其独特的资源优势,受到了广大旅游者的青睐。同时,关于非物质文化遗产旅游资源的开发与利用、保护与发展,也逐渐被业内人士所关注。本文对于我国非物质文化遗产旅游资源开发与保护中存在问题及原因进行了分析,并提出了相应的解决措施。     

广西大学站主体围护结构方案比选

文章介绍了广西大学站站位和地质情况,对广西大学站的基坑支护形式进行分析和总结,建立计算模型,确定嵌固深度,进行内力分析并配筋,最后对地下连续墙和钻孔咬合桩进行综合比选。