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131.
习近平总书记在全国教育大会上重新强调了劳动教育的重要性,对新时代高校加强劳动教育具有重要的指导意义。加强劳动教育是党和国家教育工作的一大特色和优势,是对中华民族优良传统的传承,也是促进大学生全面发展的基础和前提。新时代高校加强劳动教育要从不同角度开展劳动教育,帮助大学生形成正确的劳动价值观,培育大学生良好的劳动品德,使大学生掌握必要的劳动技能。 相似文献
132.
黉学是指古代学校,据史料记载,400多年前的夏朝,学校就称校,商.周时期改为庠,序,春秋战国时先秦诸子书里学校有庠序之称,而称学校为黉学最早见于,【后汉书,仇览传】中有这样一句;【农事即毕,令子弟群居,还就黉学】.随朝,在中国历史上是一个短暂的王朝,仅存二十五六年,就是这样一个短暂的王朝。却建立了中国封建王朝一千四百多年的教育考试制度,叫做科举制度。随着社会的发展,文化的进步,教育考试制度逐步健全完善,黉学的规模也逐渐扩大,地位也逐步提高,以至到明清时期发展到入仕求官的必经之路。成为四乡青年仕途之道的第一个门槛,考入黉学就成为【黉门秀才】,然后才有资格参加三年一次的乡试,考上后成为举人,再参加会试,考上后成为进士,然后再参加殿试,最后被皇帝点为状元,榜眼,探花。 相似文献
133.
随着市场经济和知识经济的不断发展,知识型人才和复合型人才成为衡量企业市场竞争力的重要因素,人力资源成为了企业发展的重要资源,为企业发展那提供了技术支持和智力基础,因而充分发挥人力资源的优势,建立健全人力资源管理的激励机制是企业发展的必然趋势,而本文主要通过分析人力资源激励机制对企业发展的重要战略意义,以及现阶段企业人力资源激励机制管理现状,进而对于完善企业人力资源激励机制的重要策略进行了探讨,从而推进企业建立健全人力资源管理的激励机制,不断提高人力资源管理水平,促进企业可持续发展。 相似文献
134.
分层式教学法是高校英语教学解决学生水平良莠不齐的方法之一。在实施过程中应注意科学合理分层,促进教师角色和观念的转变,加强教学管理和心理辅导,提高教学效果。 相似文献
135.
136.
137.
闫伍夫 《经济技术协作信息》2009,(14):109-109
论文介绍了典型西方发达国家高等学校内部管理模式。法国模式是教育行政集权制的国家,高等学校实行校务委员会领导下的校长负责制或校长负责制;德国高等学校内部管理体制有校长负责制、有校务委员会负责制、总长制、总长委员会制;美国多数实行董事会领导下的校长负责制。对于我国高等学校内部管理机制的改革都有非常重要的借鉴意义。 相似文献
138.
139.
作为主帅的信用社主任,要在社会主义市场经济的竞争中获胜,必须十分重视人才的作用,也就是要讲究用人之道。用人之道涉及的内容是广泛的,本文仅就其核心问题——选人原则,加以探讨。 选人是任人的前提,“事情成败的关键是能否发现人才,提拔人才。”选人应遵循党性原则、贤能原则和竞争原则。 一、党性原则。 首先,要坚持党管干部。体制改革前,党管干部,是毫无疑议的。体改后,党政分开、政企分开,信用社主任有了“组阁权”、用人权,解决了过去管事、用人相脱节的弊端。那么,还要不要党管干部 相似文献
140.
加强商品管理,是保证企业经营成果的一个重要方面,也是另售企业管理上必不可少的内容之一。由于烟糖行业的商品属性和特点,在商品进、销、调、存过程中,势必会发生溢耗。但因店店之间商品管理水平不一,季节之间市情变化频繁,因而,商品溢耗,无论在行业间,或是在本店各月间,往往差异悬殊。而由于溢耗数字的悬殊,就导致了在月末对销售款多缺的原因,无从进行分析和追究的困难.每值月底轧帐,发现大缺款时,常为之大伤脑筋。职工们反映:“辛辛苦苦做死,到了月底急死!”可见商品的溢耗,不仅有它本身溢耗幅度如何算是合理的问题,还牵涉到多缺款差错率的鉴定问题。因此,有必要找出一条有效的控制途径,来摆脱这种被动的局面。 相似文献