谈大学生人格培养在辅导员工作中的地位和作用

大学生的人格培养是辅导员工作的核心。要做好这项工作,准确把握大学生的人格现状,需不断提高辅导员的工作能力和业务素质以适应人格培养教育工作的需要。只有抓住工作重点,采取科学有效的工作方法,才能把大学生人格培养教育,抓实抓好,抓出成效。     

浅谈新形势下国有煤炭企业的信访工作

近年,随着煤炭行业转型,一系列整改、重组等战略变革,在这样的新形势下,产生的诸多问题及矛盾则以＂信访＂这种最快捷、最直接的形式体现了出来,必须通过建立健全信访工作的长效机制;提高企业办信质量和办信效率;提升信访队伍教育水平及学习能力,才可能解决好这些矛盾和问题,把矛盾化解在基层,进一步夯实基层基础、畅通信访渠道、化解矛盾纠纷,这才是煤炭企业信访部门的职责所在。     

《金融会计》课程建设相关问题的思考

<金融会计>是高等院校金融学、会计学专业的一门重要专业课程.和其他行业会计相比,金融会计有一定的特殊性.为了做好<金融会计>课程建设,更好的发挥<金融会计>在会计教学中的作用,笔者对目前高校金融会计课程建设存在的问题进行了调查和分析,并提出有针对性的建议.     

灵武市 采纳审计意见制定专项资金管理办法

近期，自治区审计厅对灵武市农村税费改革转移支付资金进行了审计调查。结果表明：该项政策的落实，减轻了农民的负担，理顺了分配关系，规范了收缴行为，促进了农村经济的发展，成效显著。但同时也发现存在挤占、挪用、滞留转移支付资金及乱筹集、乱收费等问题。     

多方配合 理顺关系 制止承包企业搞虚盈实亏

企业实行承包经营责任制极大地激发了承包企业的厂长(经理)和广大职工的劳动热情和创造性,使企业的生产得以顺利完成。实践证明,企业实行承包经营责任制是成功的,承包经营是我国企业现阶段一种比较有效的经营方式。同时,实践中也暴露承包经营责任制不够完善的一些问题,如企业行为短期化、搞虚盈实亏、忽视资金效益等。在新的一轮承包中,如何不断完善承包经营责任制,是当前企业改革的一大课题。这一期的“企业天地”我们介绍了几篇这方面的经验和设想,供大家参考。这些做法和设想是否可行?应如何改进?上一轮承包中还存在哪些问题?企业改革应如何深化?欢迎大家进行探讨。     

会计信息化对内部控制的影响及对策研究

<正>会计信息化是采用现代信息技术,对传统的会计模型进行重整,并在重整的现代会计基础上,建立信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统全面运用现代信息技术,通过网络系统,使业务处理高度自动化,信息高度共享,能够进行主动和实时报告会计信息。同时,信息化和互联网本身的特点,对会计信息的安全以及企业内部控制制度提出了很大的挑战     

经济增加值的优缺点及其对策

经济增加值是在利润的基础上建立的业绩评价指标。把该指标作为一种评价方法有优越性,但也有其局限性。企业转变考核理念和提高技术是一个循序渐进的过程,实行业绩评价模式是一项系统的工程。     

浅析会计信息失真

会计信息失真可分为故意失真与非故意失真。非故意失真是会计人员技术熟练程度不够、疏忽大意等非故意因素导致的,比较容易克服和纠正。故意失真是指在企业在当局的授意下,利用会计规范给予企业的灵活性,有偏向性或诱导性地提供信息,或者违背会计规范制造假账。这是危害最大、后果最严重、也最难以防范和察觉的失真行为。     

新时代大学生核心价值观的培育与践行

在21世纪人才竞争激烈、信息传输快速的前提下,大学生作为这个新时代的核心知识分子群,是社会发展的主要动力和后备力量,将会成为推动社会发展的重要生力军.为了帮助大学生树立正确的价值观,少走弯路,应该对学生进行有效的管理和教育,这种管理和教育应该贯穿在大学生活的始末,以便让大学生珍惜在大学的时光,学到更多的知识和技能,全面提高综合素质,真正成为国家的栋梁之材.     

人力资源会计计量方法综述与评析

通过对人力资源会计计量方法的概述,提出针对不同类人力资源采纳不同的计量模型的建议。