打造粮棉油全产业链主导银行品牌

粮棉油信贷业务是农发行的主体业务、核心业务,更是品牌业务,是农发行作为农业政策性银行重要职能的体现.农发行"十二五"发展规划,提出要以"两轮驱动"发展战略为指导,打造两个主导银行品牌.其中一个品牌即打造农发行粮棉油全产业链主导银行品牌.强调要以粮棉油收储、加工、流通为重点,在确保支持收储不出大的问题基础上,使农发行信贷支持贯穿粮棉油产前、产中、产后全过程."粮棉油全产业链主导银行品牌"的提出,是农发行适应政策和市场两个环境变化的现实选择.     

商业银行一级分行云架构初探

随着近年云计算和虚拟化概念的提出,越来越多的行业都开始规划自己的云计算架构和虚拟化平台。云计算也开始在银行系统中有一定应用。作为股份制商业银行一级分行,如何运用云计算的理念改进IT服务,提高     

小型城市旅馆经营模式分析与研究

随着旅游市场越来越成熟,旅游需求也越来越多样化和个性化,作为饭店业的一种重要补充形式,城市家庭旅馆的发展具有非常重要的意义.但是,目前城市家庭旅馆的现状、存在的社会背景、竞争力等方面,都还存在或多或少的问题,这就需要我们制定相应的对策,才能促进城市家庭旅馆不断完善和发展.本文在对国内小型家庭旅馆研究比较的基础上,基于国内城市家庭旅馆现状,分析其经营模式,针对其经营模式中存在的一些问题,加以深入研究,并提出一些建议及解决措施,同时对服务模式创新及相应的发展策略加以探讨,以期望能够对城市家庭旅馆的发展添砖加瓦.     

创业投资的增值活动真的有用吗?——来自深圳中小板上市公司的经验证据

本文以2006年1月1日至2008年12月31日在深圳中小板上市的92家公司为样本,验证了创业投资对创业企业的经营绩效有积极的影响作用。然后,通过回归分析,证明了公司治理和社会网络两个方面的增值服务对创业企业经营绩效有积极影响。创业投资董事会席位、创业投资持股比例、创业投资从业年限、持股的创业投资数量和创业投资的资产规模等表示创业投资增值活动的变量,对创业企业经营绩效有显著的积极作用。     

社会资本还是人力资本重要?——基于市场化进程下居民收入分析

如何有效促进居民收入增长,是社会资本重要还是人力资本重要,不仅是当前政府和社会各界关注的重要议题,也是理论研究的重要分歧之一.本文基于2013年中国综合社会调查数据,检验社会资本与人力资本对居民收入的影响与差异,以及二者在市场化改革进程中的变化.研究发现:社会资本与人力资本对居民收入增长均具有促进作用,并且随着市场化水平的提高而提高;在影响差异上,社会资本对居民收入增长的作用大于人力资本,且这一结果在市场化水平不同的东、中、西部以及城镇、农村皆成立.因此,要发挥人力资本的正效应,也要推进市场化改革,降低由社会资本引起富者更富的"马太效应".     

宋元明清时代管理思想基本特征研究

在宋元明清(前清)700多年的历史长河中,一些具有代表性的管理大师们的管理思想主要具有以下几方面特征:管理目标是强化皇权,提高国家统治效能;管理思想的中心是"以人为本";以儒学学派为主体的治国思想;突出了"以农为本,富民兴邦"的治国理念。     

信息化推动新农村建设的探讨

农业信息化的发展在农村中的作用极其重要,目前,由于我国农村的信息资源开发利用还不成熟,信息基础设施落后,并且农民的素质和信息的意识较差,这也使得我国农业信息化的发展受到了一定的影响.因此,全面加强农业信息化服务体系的建设,推进农产品流通和农村社会服务信息化,是现今的主要任务.     

我国企业年金监管制度的完善

企业年金关系社会稳定和安全,而企业年金在投资运营管理中存在着风险,必须加强监管。本文在分析我国企业年金发展现状的基础上,试图借鉴具有国际化的企业年金运行监管经验,提出完善我国现有的企业年金监管制度的建议。     

合作广告效果评价方法研究

探讨了合作广告效果评价问题,在给出了合作广告效果的定义、特征及评价原则的基础上,从制造商角度出发,针对合作广告效果评价所涉及的四个方面进行了探讨:合作广告的经济效果评价,给出经济效果评价指标,提出采用效果计算法;制造商的品牌广告传播效果评价,给出传播效果指标,通过赋予不同阶段不同权重,获得了加权传播效果指数;媒体广告效果评价,将媒体广告效应系数(简称CMEA)纳入媒体广告效果评价体系中,提出运用DEA模型对其进行评价,并以具体算例说明;零售商地方性广告促销效果评价,给出零售商的地方性广告效果评价指标,提出运用DEA模型对其进行评价,并以具体算例说明.     

民营制造业中的企业规模—工资效应

本文基于调查数据就民营制造业中企业规模对工人工资的影响进行了实证研究。结果显示,企业规模—工资效应在民营制造业中普遍存在,工人工资与企业规模正相关。同时发现,工人素质假说和劳动生产率假说对于该效应的成因具有较强的解释力。对传导机制的研究表明,企业规模主要通过工人素质、资本密集度、技术水平以及工会组建率等因素间接作用于工人工资。