人力资本混合雇佣模型理论述评

随着企业内外经营环境的变化,企业的雇佣实践也发生了相应的变化.最新的人力资本混合雇佣理论对此作出了回答.本文系统地介绍了该理论对人力资本类型的假设和混合雇佣模型(四种雇佣形式内部开发、直接获得、租用及联盟)的理论框架、实践操作要点,并探讨了其理论和应用价值.     

《自由市场经济》概述

香港经济所以取得成功,重要原因之一是源于其一贯实行的自由市场经济制度。1841年英国占领香港后,针对香港只是一个渔村小岛,资源贫乏,陆路交通不便,水路运输又只限于帆船等状况,认为只有采取自由港政策,才不仅便于向中国运销鸦片,又可吸引大批本国商人及外商前     

中小企业贷款难的成因及对策

中小企业在我国经济生活中的地位举足轻重。但目前中小企业发展状况并不乐观，制约因素很多。尽管近几年国家采取了一些措施加大对中小企业支持力度，但中小企业融资难、贷款难问题依然突出。这不仅仅是由于投资体制和金融体制的原因，而是一个涉及多方面制度的综合性问题。解决中小企业融资难问题，是一项复杂的系统工程，亟须通过政策集成推进制度建设，在较短时期内切实改善中小企业的融资环境。     

加强会计基础工作防范会计资金风险

2006年1月1日起实施的《中国人民银行会计基本制度》,是一个旨在规范人民银行会计行为和提高会计工作水平的管理制度,它把会计基础工作放在了突出和重要的位置。在会计核算电算化、集中化、网络化的新形势下,夯实人民银行会计基础工作,防范会计资金风险尤为重要,必须对央行会计基础工作进行重新审视。     

新形势下事后监督工作思考

集中事后监督在完善会计核算处理手续、规范会计业务操作流程、防范和堵塞资金风险、提高会计核算质量方面发挥了积极的作用。但在业务监督中也面临许多问题。本文从强化监督工作机制和监督责任，提高监督效率等方面进行分析思考探讨。     

事后监督有效性实证分析

人民银行事后监督职能与核算部门分离以来,业务核算与风险防范得到了进一步加强,但如何实施效益监督,增强事后监督工作的有效性,本文从事后监督体制现状入手,探讨并分析了目前影响事后监督工作有效性的制约因素,同时,结合实际提出了对策和建议。     

审计案例教学与学生综合能力培养

市场导向复合应用型审计本科人才的培养目标,要求培养和提升学生的综合素质与能力,而学生能力的培养途径是多样化的。基于审计学科性质和实践特征,案例教学方式和方法的实施,是培养审计专业学生发现、分析和解决问题能力的重要途径之一,是审计教学改革的重要内容之一。那么,     

党内法规的基层执行力问题研究

党的十八大之后,党内法规体系建设步入快车道,形成了比较完备的党内法规制度体系。但从实践来看,基层党组织对党内法规制度一知半解、开展党务工作不规范、党建与业务“两张皮”等现象依然存在,导致党内法规在基层执行中时常出现“中梗阻”。本文以基层党组织的实际工作为切入点,分析基层组织机构、人员素质、考核结果运用等方面存在的问题,探寻解决方法,破解基层党组织“执行难”的现实梗阻,切实维护党内法规制度的严肃性和权威性,推动党内法规制度优势转化为管党治党、治国理政的实际效能。     

企业统计工作浅见

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,鉴于此,加强统计工作,必须坚持"以人为本",提高统计人员素质,健全统计制度,完善基础统计,建设统计信息网。