农村土地流转影响因素研究——基于对苏北地区农户的调查

农村土地流转制度改革已经成为我国农业现代化过程中亟待解决的问题,近年来受到了学者和政府部门的广泛关注。如何更好地推进农村土地流转,以期促进"三农"进一步发展是一个值得探讨的命题。从微观上讲,农村土地流转发展情况是农户流转行为的具体表现形式。而作为研究对象的农户土地流转行为是多种因素共同作用的结果。通过微观调研数据,对影响苏北地区农户土地流转的因素进行了研究。通过Logistic模型进行回归分析,发现农户家庭基本情况中的"受教育年限""承包地面积"及"是否参加新农保"等因素,对农户的土地转出行为具有较强且较普遍的影响力。     

我国城乡收入差距问题分析:农村劳动力转移的视角

我国城乡收入差距不断扩大与农村劳动力大规模转移的矛盾现象并存于现实之中。农村劳动力转移并不能直接解释城乡收入分配差距不断扩大的趋势,而应从劳动力转移过程中伴随的制度障碍、产业结构和人力资本的溢出效应来系统解释。     

浅析新时代构建人类命运共同体所蕴含的中国智慧

"人类"在概念属性上包含了其各组成个体之间在本质上是具有共通性的意蕴,这种共通性就是彼此间的命运连结。习近平总书记在党的十九大报告中指出:"没有哪个国家能够独自应对人类面临的各种挑战。"站在国际格局发生深刻变化、世界多边发展、全球化问题亟待解决的关口,中国立足社会现实实践,在科学精准地把握人类历史发展规律的基础上,适时、及时地提出"构建人类命运共同体"的倡议,明确地回答了人类发展步入新时代面临严峻形势之下"将去往何方"的问题,是新时代中国的大国责任担当和高超政治艺术的体现,更是在历经"韬光养晦"后,中国智慧的集中迸发与彰显。     

持续深化台区客户经理制

国网安徽省电力有限公司认真贯彻落实国网公司工作部署,坚持以服务乡村振兴战略为指引,以客户为中心,以营配业务末端融合为核心,深化"全能型"乡镇供电所建设,依托信息化支撑,强化内外勤协同机制,完善网格化综合服务模式,健全监督管控机制,实施一线员工素质提升工程,持续深化台区客户经理制,着力增强服务前端响应效率和业务能力。     

政府收支行为对农业经济增长影响的实证分析

本文利用我国1981～2005年的有关数据,将政府收入和支出引入回归模型、通过检验影响农业经济增长的有关变量显著性,分析了我国政府在农业经济增长中的作用.回归检验结果发现:多数政府收支变量都显著地影响着农业经济增长,且政府的不同筹资方式对农业经济增长所产生的影响也其有很大的差异.     

中国农业企业“走出去”模式研究——以农业上市公司为例

近年来,随着经济全球化进程的加快,大量外国农业跨国公司进入我国,市场竞争日趋激烈。同时,我国农业自然资源也日益匮乏,国内外环境的这些变化迫使中国农业企业走出国门。而选择什么样的模式"走出去"是中国农业企业能否成功"走出去"的关键和面临的难题。本文以中国农业上市公司为例,全面分析了当前中国农业企业"走出去"模式的现状及特点,对中国农业企业"走出去"模式未来的演变趋势进行了展望。     

市民社会的理念——再论王绍光的“人民社会”构想

黑格尔—马克思理论传统中的市民社会概念,未能揭示现代市民社会的本质特征。回到近代英美传统中广义的市民社会概念,于今日中国更有意义。广义的市民社会概念指向一种独特的社会政治秩序,它与商业社会相适应,以现代市民为主体,以法治为本质,包含了一系列抽象规则,并要求相应的市民风尚与礼貌。王绍光提出的"人民社会"构想,不符合商业社会的时代精神,指向的是一种集体本位、漠视个体权利与自由的支配体系。中国社会建设的方向是以宽容、文明、和平、诚信、自由为特征的市民社会,而非基于阶级区分构建起来的排斥公民自由、徒具人民之名而无其实的"人民社会"。     

学习能力影响下供应链企业间知识交易的最优合约配置!

在知识买方——供应链中的供应商的学习能力为其私人信息的情况下,知识卖方——制造商通过设计将知识交易量与原材料产品折扣价格相结合的合约菜单来甄别供应商的学习能力类型。在此基础上,建立信息不对称情形下的知识交易模型,通过模型求解得出最优的合约配置,并结合信息对称情形下的基准情形对合约菜单的相关性质进行了分析。最后利用数值算例对上述相关性质进行了说明。     

浅谈管理会计在现代企业中的运用

管理会计是社会生产力发展到一定阶段的产物,并随着生产力的进步,经济管理水平的提高而不断地发展和完善。管理会计与传统的财务会计有联系,又有区别。由于管理会计可以使企业在现代激烈的市场竞争中加强经营管理,提高企业的经济效益,它的作用正逐渐被企业及其管理者所认识,但是,由于管理会计运用数学模型对经济活动进行分析和决策有不足之处,管理会计在我国企业中若要应用自如的发挥作用,就需要企业提供好环境．本文就讲述了这些内容。     

基于数据包络分析的高新技术企业R&D绩效综合评价研究

针对评价方法在投入、产出两个角度的缺乏以及评价全面性、融合性的不足,运用数据包络分析的理论和方法,构建了两阶段评价模型,并建立了企业R&D绩效评价指标体系,对哈尔滨15家高新技术企业进行实证研究.其评价结果为提高企.AkR&D绩效水平提供了科学依据.