组织学习对创业者社会资本与绩效的中介机制:以环境复杂性为调节变量

在经济转型背景下,企业面临的环境更复杂,基于此探讨创业者社会资本与绩效的作用机制具有一定的理论意义和实践指导价值。对安徽和江苏两地企业进行问卷调查并开展实证分析,结果表明,组织学习在创业者社会资本与企业绩效之间起完全中介作用,环境复杂性调节了这一关系,研究结果支持理论假设。据此,从政府和企业层面提出政策建议。研究结论进一步深化了组织学习的中介机制和企业能动应对环境的研究。     

“动态能力”陷阱：模仿战略的特征与超越

模仿战略造成的激烈的同质化竞争中损害了企业价值,使企业落入的“动态能力陷阱”之中．文章首先通过回顾相关的战略理论,从而界定“动态能力”陷阱的理论根源,并为具体的困境分析和解决方案指明方向．其次,从战略决策、组织结构、人力资源管理三个横向维度和成因、表现及后果三个纵向维度对企业面临的“囚徒困境”式的模仿战略展开具体的讨论和分析．再次,建议通过完善公司治理、形成组织学习、并且不断创新,以形成并超越路径依赖,为企业走出同质化竞争困境指出了一条出路．     

基于模糊评价的物流金融风险研究

鉴于我国物流金融风险评价定性与定量相结合研究偏少,以此为切2点,通过事件访谈法、文献资料法构建了物流金融风险因素模型,包括3个一级维度和11个二级指标.使用模糊理论建立了物流金融风险模型的数学模型和算法,进行了实例检验,以期能够为金融机构、供应链企业以及第三方物流企业提供良好的合作平台,实现合作共赢.