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能源问题以及环境问题一直是我国重点关注的问题,并且得到了世界各国的广泛关注,不同国家也采取了一些科学技术加快环保工作的开展.其中,新能源汽车已经成为解决我国资源和环境问题的重要方式之一,并且得到了广泛的发展及应用.新能源汽车不仅推动了新兴战略产业的发展,而且有助于达成我国可持续发展的目标,有利于减少对能源的依赖程度.但是其研发成本较高,严重影响了新能源汽车的推广和使用,所以对新能源汽车生命周期成本进行管理非常重要.文章主要对新能源汽车及生产周期成本进行概述,然后对新能源汽车生命周期成本管理体系进行分析,最后提出了新能源汽车生命周期成本管理的有效方法,从而保障了新能源汽车的持续发展. 相似文献
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以企业的资源战略作为基础并结合其市场营销理念所构建出的营销层级模型的资源体系是多维度、多层级的。企业的营销资源以一种层级递进的方式转化为企业的绩效,我们通过营销资源层级模型来分析其对于企业绩效提升的作用。本文从基于资源战略观的营销资源层级模型的研究概述入手,在分析相关理论及概念的基础上探讨营销资源层级模型及其实现的相关问题。 相似文献
43.
财务管理是事业单位管理体系中核心的内容,对推进事业单位的良好发展具有重要的作用.文章分析了当前事业单位财务管理存在的问题,并提出了几点完善事业单位财务管理的主要策略,以供参考我和借鉴. 相似文献
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基于LCC理论的输电线路绝缘子选型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对于如何将全寿命周期成本(1ifecyclecost,LCC)管理应用于输电线路绝缘子选型的方案评价,目前的研究尚不多。结合各种类型绝缘子的运行性能及特点,以LCC理论为基础,对输电线路绝缘子全寿命周期内的各种成本进行分解计入,提出了输电线路绝缘子的全寿命周期成本模型,并对该成本模型进行LCC分析和LCC评价,建立起针对绝缘子选型的一整套LCC评价体系。然后结合某220kV输电线路绝缘子选型的实例,研究了LCC评价体系在输电线路绝缘子选型决策中的应用。通过对3种方案的比较分析,得出了输电线路绝缘子选型的技术经济综合最优方案。 相似文献
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当前企业与企业之间综合实力的竞争越来越表现为人才的竞争与经营模式的竞争。经营战略的选择和确定最终体现为企业经营模式的形成,而薪酬战略则是企业留住人才的关键所在。对企业而言,经营战略和薪酬战略都是直接关乎企业发展的重要问题。本文认为企业薪酬战略是其经营战略目标能否顺利实现的基础,从薪酬战略与经营战略的基本概念着手,分析二者之间的相互关系和各自基本类型,并重点探讨薪酬战略与经营战略的匹配问题及其对企业发展产生的影响。 相似文献
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传感器被广泛地运用在机电一体化中,本文从传感器的概念、传感器的现状和发展以及在机电一体化中的运用谈谈对传感器的认识。 相似文献
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49.
随着电算化和电子收费系统的广泛应用,电子价格检查作为一种新的检查手段应运而生。2008年10月至12月,江苏省镇江市物价局检查分局首次运用《金箭价格检查系统》软件对全市卫生系统 相似文献
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