企业员工培训模型构建

为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题,文章运用系统论的方法,建立了一套战略员工培训系统模型,将培训与企业的发展战略相联系,对我国企业员工培训方案设计进行了完善.     

高校艺术设计专业学生教育创新能力培养探索

伴随我国经济不断增长,对人才提出较高要求,这说明新时代中只有综合水平高的人才可满足社会进步要求。设计是一项具备较高创造力的活动,所以塑造艺术专业人才创新意识势在必行。本文将主要围绕高校艺术设计专业学生创新能力培养的重要性展开分析,并提供具体优化措施以供参考。     

基于专业应用的高职高专高等数学课程建设研究

以专业应用为导向,以学生数学专业应用意识和能力培养为主线,从教学内容、教学方法、学习方法和教学评价体系等方面对基于专业应用的高职高专高等数学课程建设进行了研究。     

案例教学的发展历程及存在的问题

本文通过追溯案例教学的发展历程,探讨了案例教学在中国的发展及实际运用中存在的问题,并进行了原因分析。     

中国移动“G3”品牌战略

2009年1月7日下午2点30分，工信部发放的三张3G牌照终于花落各家，中国移动获得了中国自主研制的TD—SCDMA牌照。抓住TD—SCDMA是中国自主创新的标准，中国移动在牌照发放当天就开启了3G时代的品牌标识“G3”，主打自主品牌策略。     

小城镇现代化管理创新思考

全国小城镇数量巨大，人口众多，小城镇现代化管理意义深远。为此，研究小城镇现代化管理很有必要。小城镇现代化管理创新的内容应包括：管理理念、远作模式、管理机制等方面的创新。     

国际旅游岛建设下的海南经济型酒店发展战略研究——基于SWOT分析

随着海南国际旅游岛建设上升为国家战略,海南省经济型酒店面临良好的发展机遇。本文通过对海南省经济型酒店的SWOT分析,明确其外部机会和威胁、内部优势和劣势,进一步分析其发展战略。     

乡(镇)干部的生态和心态

乡镇干部处在最基层．肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任,工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前,乡镇干部的心理健康状况堪忧．已经成为影响他们工作和生活的重大问题。     

中小型企业绩效管理中的业绩考核和素质考评的设计

目前,很多企业,特别是中小型企业在绩效管理方面由于资金或人力方面的限制,通常不会或不愿聘请专业顾问到公司来,为本企业设计独特的绩效管理系统,一般是借用或照搬其它相关公司的方案来操作,但是这样的结果是因管理模式、员工结构或企业产品的不同,产生各种各样的问题。