冲突对企业新员工工作满意度和留职意愿的影响

利用对27家企业新员工进行问卷调查所得的数据,考察了任务冲突和关系冲突对新员工的留职意愿和工作满意度的影响,并对任务冲突和关系冲突对新员工造成影响的不同原因进行了分析和讨论。研究发现:任务冲突与新员工的工作满意度、留职意愿正相关;关系冲突越激烈,新员工的工作满意度越低,留职意愿也越低。     

色彩、情感、春的乐章

春天,这个浪漫的天使．她好像没打招呼就一下子闯进了我们的生活。带来了细润的春雨,带来了娇嫩的绿芽,带来了温柔的阳光。当人们还若无其事的时候。自然界悄悄地绿了……     

中德人力资源管理模式的初步研究

人力资源管理作为一种现代管理手段,在不同国家、不同行业、不同企业呈现出不同的特征,管理模式也各不相同。通过对中德两国人力资源管理模式异同点的比较分析,为我国人力资源管理的研究提供借鉴。     

城乡收入差距对消费率影响的实证研究

新形势下,为拉动经济内生增长,启动内需成为促进经济健康有序发展的重要举措。本文基于杜森贝利的相对收入假设消费模型,运用1978～2009年的实际数据,对中国居民消费率、人均收入、城乡收入差距以及消费刚性的关系进行了实证研究。研究结果表明:一方面,城乡收入差距无论在长期还是短期上对居民消费率增长都具有显著的负效应,收入差距的扩大会阻碍居民消费率的提高,而消费刚性对居民消费率则具有一定的促进作用。另一方面,收入对居民消费率的促进作用主要体现在长期上,短期收入的增加并不能使之提高。在此基础上,本文就如何改善收入、消费刚性以及城乡差距的问题提出了政策建议。     

发展有效率的资本市场

近日媒体上关于证券市场若干问题的讨论,引起了众多经济学家的关注和思考.中国国际金融有限公司研究部总经理许小年在接受记者专访时指出,在是否要发展证券市场的问题上,争论各方没有分歧.分歧在于,到底要发展什么样的市场及如何发展这个市场?他的基本看法是,目前中国的当务之急,是"要发展有效率的证券市场".     

一花一世界

把树木、阳光、空气、水份视作都市里真正价值的原住民，让人文价值渗透设计思维，一个家的气息和内涵就会令人为之陶然。     

注册会计师审计职业判断问题研究

注册会计师的职业判断对其审计意见的正确与否有重要的影响.文章对注册会计师职业判断的重要性进行了分析,并对如何提高注册会计师职业判断的合理性和公正性提出相应的对策.     

基于潜油电泵的同井采注水关键技术研究

在边缘区块和零散小区块油藏资源的开采过程中,传统的注水方式成本较高。因此,提出将潜油电泵改造成注水设备的方案,把同一口井中的水源层的水注入到目的层中。开展同井采注水的关键技术研究,解决了多种关键技术问题,形成了采下注上、才上注下以两种工艺方案,为油田开发提供了一种成本更低、更为可靠的注水方案,具有广阔的应用前景。     

我国上市公司财务舞弊新特征及政策思考--以万福生科为例

作为创业板上市公司财务舞弊第一案,万福生科案例在成因、手段、处罚、赔付等各方面均具有典型意义,体现出近年来国内证券市场上市公司舞弊问题的新特征。本文通过梳理案例脉络,深入分析舞弊动因和手法,探寻更具针对性的监管政策,以期切实保障投资者的权益,亦为后市的健康发展提供借鉴。