劳务派遣的规范与发展若干法律问题研究

经过多年以来的沉淀与演变,当下我国的劳动法理论已经趋于现代化。在《劳动合同法》的规定下,让派遣单位与劳动者双方签订的劳动合同是具有一定的共识性,即将二者签订的合同基于"劳动者的劳务给付请求权"之上。通过这份给付请求权,实现劳务派遣协议的合理让渡,从而形成劳动者是出卖特定的劳务而并非等同于具体劳动的雇佣关系。这便是劳务派遣的由来。     

论中小型企业如何实现员工的有效激励

通过研究中小企业激励机存在的激励机制应用形式化、激励机制的应用缺乏合理的制度支持、照搬照抄大企业的激励模式、激励的"度"不恰当等主要问题,提出了中小企业实现员工有效激励要以人为本、设计合理的薪酬制度、将激励机制人性化、多系统化和制度化等对策。     

江西省水利工程供水价格改革的基本思路

为进一步推进江西水利工程供水价格的改革，我们对省内部分大中型小型水利工程的经营状况，包括生产成本、供水价格、利润水平，水费征收，以及管理等情况进行了实地调查，对全省水利工程与水价管理存在的主要问题进行了分析，并提出了水价改革的基本思路。     

汽车用传感器的技术动向

汽车用传感器的技术动向１前言在汽车用的传感器方面，最早的燃料量传感器及水温传感器等已经使用了半个多世纪。有的传感器如车速传感器，随着车辆的低噪音化，也从缆索式速度计向电气速度计发展，而且需要量也急速增长。另外，还有的传感器如氧气传感器及空气温度传感器...     

现代汽车公司的技术创新

韩国现代汽车公司（以下简称现代公司）创建于1967年。它从最初通过与福特公司的技术合作协议组装生产C0rtina轿车到1991年自主开发成功多汽缸a发动机和韩国第一台自行设计的变速器,技术能力成长迅速,成为汽车界的后起之秀。1997年,按产量计算,它已跃身世界汽车企业十强之列。现代公司能在30多年的时间取得如此巨大的发展,主要得益于其独特的技术创新战略,这些战略包括：一、独立自主的技术创新战略现代公司自创业以来,一直以独立自主的经营战略指导其技术创新,从而保证了现代公司在韩国汽车行业中的领先地位,也保证了现代公司能…     

浅谈装修中的绿化布景

随着生活水平的逐渐提高，装修中的绿化布景日益成为整体装修中不可或缺的点晴之笔。按照绿化布景与建筑所处位置的关系，又可分为庭园绿化布景（室外绿化布景）与室内绿化布景。     

格栅除污机故障分析及维护措施

对秦山第二核电站格栅除污机常见的故障进行分析,提出解决措施,给出日常维护保养措施和改进建议。     

M100D型主泵二级密封失效分析

在核电厂一回路2.5MPa压力平台,由于注入水流量偏低,二级密封在背压侧缺水的情况下,密封面的液膜会在沸腾和闪蒸双重因素作用下发生汽化,产生气喷现象使密封失稳,最终导致二级、三级密封失效.经研究密封介质的热导率、普朗特数、密度对于动、静环的传热系数有重要影响,空气与水在上述三个参数方面差异极大,因此空气对于动、静环的冷...     

基于时间价值的TSR模型对公司价值分析的启示

本文论述的TSR(Total Shareholder Return)模型以折现现金流(DCF)为理论基础,全面分析了用来测量公司价值及业绩的主要参数,包括销售额、利润、资本成本、资产报酬率及自由现金流等,并综合利用了净现值(NPV)、内含报酬(IRR)和VAR风险分析等投资分析工具,有效地衡量了公司的内在价值和分公司或事业部(Business Unit)的业绩,并约束了公司经营者规划的公司远期战略目标及制定的各项计划符合股东的利益。本文就TSR技术的决定因素和模型的建立展开论述,并简要说明了此模型对上市公司价值及业绩分析的启示。     

邯钢投资报酬率、资本成本分析及启示

本文结合邯郸钢铁公司2005年和2006年的财务报表数据,分析了影响EVA计算的两个重要参数,即投资报酬率(ROIC)和资本成本,得出了相关启示,以对实际投融资决策提供指导。