基于增量绩效的企业管理创新成效评价

管理和科学技术一样也成为生产力的重要组成部分,在推进管理变革和创新的过程中,如何科学测度企业管理创新成效成为理论和实务界的一大难题。文章在文献综述的基础上,采用增量绩效思想研究建立了一套测度企业某项管理创新举措实践成效的定量模型,并结合电网企业特点研究构建了测度电网企业管理创新增量绩效的模型,以国网江苏、重庆公司为例开展了实证应用研究。通过研究文章得出如下结论:开展企业管理创新增量绩效的定量测度十分必要而迫切;增量绩效思想是测度企业管理创新成效的可行思路和方法;管理创新举措的实践成效可以从效益贡献、效率提升和能力增强三个方面予以反应;电网企业有必要采用增量绩效评价模型进行年度评价和内部对标,以提升内部各单位的企业管理水平。     

彭清华书记、陈武主席论“双核驱动”战略

正从广西情况看,双核谈不上,单核也尚未形成,没有一个有较强经济辐射功能和带动能力的经济中心城市。从发展战略上,我们既要加快以南北钦防为组团的北部湾地区城市发展,也要积极支持西江经济带城市快速提升,实现"双核驱动",为推进广西跨越发展打造更强劲的引擎。——在十二届全国人大一次会议广西代表团全体会议上的发言。要继续坚持和完善"两     

浅谈我国林业生态项目建设

目前,我国林业正处在社会主义初级阶段的较低层次,是国家建设的薄弱环节。林业生态项目建设是我国造林绿化的重要力量。本文对我国林业生态建设的理念进行了初探。     

开放式创新理念与经典实践研究

随着技术发展的突飞猛进和知识经济时代的不断深入发展，传统的封闭式创新模式已经不能适应企业创新发展需要，开放式创新开始受到企业的高度重视。分析了开放式创新的兴起动因，研究了传统封闭式创新模式和开放式创新模式的基本理念，阐释了开放式创新的内涵，介绍了英特尔、宝洁、飞利浦和思科公司的开放式创新的典型实践，提出了开放式创新实践的基本经验以及对我国央企的启示。     

路基施工过程中的质量控制研究探析

本文阐述了市政道路路基施工质量控制的关键程序,以及施工质量控制要点,分析了施工中易出现的问题,并提出了相应的处治方法。     

浅谈所有者权益变动表分析方法

本文首先从公允价值、综合收益、经营业绩三个角度阐述对所有者权益变动表分析的意义和目的,然后根据所有者权益变动表的各个项目建立分析模型,最后结合××化工股份有限公司2007年度的所有者权益变动表从静态和动态两个角度进行分析,得出水平分析、垂直分析及指数分析法是所有者权益变动表的可行性分析方法,为所有者权益变动表相关使用者提供一种分析思路。     

强化大型中央企业集团“集中管理”的理论优势分析

随着中央企业改革深化和发展的需要,强化大型中央企业的集团运作优势和协同优势、强化集团企业总部的管控能力和战略执行力成为央企发展的重要管理方向。为了强化认识、促使央企进一步做好集团总部的集中管理,本文从实践和理论两个方面简要分析了央企实施集中管理的必要性和优势。实践方面主要总结了中国移动的集中管理成效;理论方面主要从规模经济理论、交易成本理论、资源整合理论、协同理论几个方面分析了大型中央企业集团实施和强化集中管理的理论优势与必要性。     

不同视角下的盈余管理

文章以财务会计理论的基本问题为起点,对盈余管理存在的普遍性、管理者的行为动因与投资者的市场反应,以及盈余管理对会计信息披露质量进行分析,以期解决运用盈余管理协调会计信息时财务呈报与有效契约之间的矛盾,以满足企业管理者与市场投资者的利益需求。     

电网企业转变发展方式的理论体系探讨

转变经济发展方式将是我国经济发展的主线。转变经济发展方式必须转变产业发展方式和企业发展方式,中央企业作为我国国民经济的命脉,在转变经济发展方式中必须发挥中流砥柱作用。阐述了转变经济发展方式的缘由及内涵,分析了国资委对中央企业发展方式转变的要求,在总结国家电网公司发展方式转变实践的基础上,通过企业发展方式转变内涵的系统阐述,搭建了企业发展方式转变的基本框架和理论体系。     

金融危机下,高职高专人才培养探析

文章结合教育部人才培养工作评估方案和当前高职高专大学生就业优势劣势分析,明确提出了淮南联合大学的培养目标是高等技术应用型人才的培养。并从专业设置、目标方向、素质结构和就业导向四方面进一步阐述了学校的培养模式。