谨防软条款信用证的陷阱——评嘉兴信用证诈骗案

本文通过对嘉兴信用证诈骗案的评析,阐述了“软条款”信用证的概念和特点,并总结经验教训,旨在警示商务人员谨防软条款信用证的陷阱。     

京津周边崛起出版物印装基地

最近记者调查发现，当前在河北省环京津地区。与京津庞大的书、报、刊出版市场相配套的产业蓬勃发展，增长迅猛，一个集中了出版、印刷、包装、发行各环节的出版产业带正在形成。它背靠京津。辐射全国，正一步步从过去“打游击”式的不法盗版集聚地，走向规范性强、集中度高的全国性的出版印刷装订基地。不仅对河北省经济增长的贡献度不断加大，也成为维护首都出版市场秩序的一个重要屏障。同时这一产业中自发性、不规范性仍然存在，规模小而散的矛盾相对突出，需要加强规划和引导。     

企业采购环节财务管理策略研究

企业加强采购管理,能够降低采购成本、增加公司利润、提升产品质量、保证产销活动的正常运行、增强公司实力。本文通过对采购现状的分析,提出对采购管理的提升建议,使其更能适应新形势下财务管理的要求,有效的降本增效,降低财务风险,助力财务管理的发展,提高企业竞争力。     

苏区时期中央党校干部教育研究

中央党校是中国共产党开展干部教育的重要阵地，在党和国家的建设发展中扮演着重要角色。苏区时期创办的马克思共产主义学校作为中央党校的源头，其干部教育实践以理论文化教育、军事技术教育、社会实践教育为主要内容，形成了党政高度重视、因时因地制宜与理论联系实际的鲜明特色。在革命战争的艰苦环境下，马克思共产主义学校的干部教育不仅为革命事业培养出了一批优秀的领导干部，缓解了苏区干部数量不足和水平不高的问题，推动了苏区的建设发展，还奠定了中央党校发展建设的基础，为中央党校的干部教育工作积累了初步经验。     

地方政府何以稳粮：官员激励的政治经济学分析

确保粮食安全，不仅要保护农民种粮积极性，还要激发地方政府稳粮积极性。我国粮食生产取得重大成就，离不开地方政府和主政官员的贯彻落实。通过官员激励，确保中央与地方在粮食治理上目标一致，是政策落实的重要方面，但鲜有研究关注。以晋升锦标赛理论为基础，利用2003—2019年31个省份面板数据构建官员晋升模型，从官员激励角度分析提高地方政府稳粮积极性的路径，考察粮食生产绩效是否是官员晋升的要素之一。结果显示，粮食生产绩效利于主产区官员晋升，而对产销平衡区、主销区和全样本的官员晋升作用不显著，稳健性检验和内生性检验也验证了这一结论。证实在粮食生产“主战场”的主产区，地方官员稳粮晋升通道已建立，晋升锦标赛是稳定粮食生产的重要机制。未来应优化粮食安全省长责任制考核体系，提高官员在保障粮食安全工作的激励精准度和针对性；强化地方粮食安全考核结果运用，提高粮食安全官员激励强度；增强地方党政官员的稳粮责任意识，落实粮食安全党政同责。     

激励机制在企业单位人力资源管理中的应用分析

现代企业应当善于应用激励机制来加强人力资源管理，包括物质激励、精神激励以及发展激励等多种激励方式，通过激励来调动员工的工作积极性，也能在留住优秀人才的同时吸引更多的优秀人才，为企业注入源源不断的新鲜血液。文章就当前企业单位中的激励机制实行效果进行分析，并对其中存在的问题进行探究，探索提升企业单位人力资源管理水平和激励机制的正向效果的路径，以期为企业完善激励机制和人力资源管理体系提供参考。     

踔厉奋进十载路 乡村振兴惠民生

<正>党的十八大以来，河北省磁县财政局始终遵循乡村振兴发展总体要求，认真做好精准扶贫与乡村振兴的有效衔接工作，坚持以政统财、政令财行，积极开展农村公益事业财政奖补，支持农村基础设施建设，开展美丽乡村建设，助力乡村振兴。十年来，更多的“美丽乡村”正以自己的方式进行着农村综合改革、农村公益事业、农村特色产业的美丽实践。十年来，财政奖补政策让美丽乡村的村民们共享财政奖补惠民政策的温暖。     

坚持以党的二十大精神为指导 奋力开创国有资产管理新局面

<正>党的二十大报告强调，要加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。河北省委十届三次全会描绘了河北未来的发展蓝图，对于打造中国式现代化河北场景的伟大实践，具有极其重大而深远的意义。国有资产在县域经济发展中有着举足轻重的地位，任重道远，我们要抓住机遇，建立健全科学的资产管理机制，推动国有资产管理提升效能，更好发挥服务财政监管工作的保障作用。