教育培训创新是企业发展的关键

只有坚持教育、培训创新,才能有效促进人力资源开发。离开了对员工的教育和培训,对其配置和使用就失去了必要的基础。文章从创新培训模式、创新培训内容、创新培训方式与方法、创新培训保障体系和创新职工技术比赛等五个方面详细论述了员工的教育、培训、创新的思路。     

品牌管理:基于互动关系的管理节点

企业与顾客的互动关系,是现代企业满足市场目标消费群的标志,品牌成为其有效载体和关键性的节点。从而,互动关系提升了品牌管理的内涵,有效地解决了品牌管理中的信息传播、忠诚顾客群的建立、以及提供有效价值和未来增值等诸多问题。     

人才是企业的保障

人才是企业发展的根本保障,在企业发展过程中要把企业人才建设放在第一位.企业人才建设工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"、"向心力".随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化.     

依法收贷中的申请执行问题值得重视

最近,我们在进行信贷资产审计中发现,部分信用社在依法收贷中,对已通过法院判决或调解的贷款案件存在糊涂认识,认为法院判决书、调解书一旦生效,贷款收回就万无一失,既不催贷户还款,也不申请法院执行,岂不知法院的判决和执行是两码事,并且还存在申请执行的时效问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条明文规定:“申请执行的期限,双方或一方当事人是公民的为一年,双方     

内蒙古装备制造业的一匹黑马——记内蒙古北方奔驰公司

进入“十一五”以来，北方奔驰公司坚持贯彻成长战略和产品差别化战略，持续加快产品结构调整，加强营销网络建设，加速产品市场开拓，促进了地方汽车零部件产业集群的形成，拉动了地方经济快速发展。     

商务部提出四项应对措施今年继续鼓励纺织及机电产品出口

在日前召开的“2008年国际贸易形势分析会”上。国家商务部副部长高虎城认为，反补贴依然是2008年我国对外贸易争端的热点话题．相关企业应未雨绸缪。提前做好应对准备。