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知识员工成长于特定的社会环境中,充分享受着现代教育以及信息技术发展所带来的优越成果,除了拥有较高层次的知识面和视野外,还具有多元化的价值观和事业观.他们的这些特点对当代企业管理来讲是一把双刃剑,企业管理者必须适时地改变传统的激励管理体制,建立一套全面的知识员工激励体系,从薪酬层次、机会层次、就业层次、文化层次四个方面入手,充分的挖掘他们的潜力,有效的调动他们的工作积极性,为员工自身的进步、企业的发展谋求福利. 相似文献
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<正>上海联通信息化事业部党支部现有党员20人,平均年龄33岁,是一支年轻而充满青春活力的战斗堡垒。近年来,该党支部充分发挥自身技术优势,利用微博、微信群,QQ群等新媒体交流方式,自主开发了党员评优投票平台、信息化事业部党的群众路线教育实践活动征集意见调查问卷推送平台等信息化平台,促进了党建工作的健康有序发展,从而获得了上海联通先进基层党组织、党建思想政治工作课题研究成果二等奖等殊荣。特别是党支部利用 相似文献
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位于上海外高桥的中国极地考察国内基地专用码头,“雪龙”号即将扬帆起航,开始中国第26次南极科考的征程。船员们利用最后的些许时间跟亲人告别。人群中,有位年轻的女孩特别显眼,她高挑的个子,身材匀称,长相娇美,因为依依不舍,她一直拉着身边男人的手,满眼深情。这不是一次普通的航行,而是充满了艰辛探险的一次远航,时间长达半年。 相似文献
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城市经济是国民经济的重要领域,对城市经济理论的研究,中国当代学者始终没有停下脚步,尤其是改革开放以来,开展了精彩而深刻的探索,取得了大量的成果。本文旨在梳理、揭示和反映中国当代城市经济理论研究的波澜壮阔的历程。 相似文献
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