全文获取类型
收费全文 | 190篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 9篇 |
工业经济 | 11篇 |
计划管理 | 38篇 |
经济学 | 15篇 |
综合类 | 9篇 |
运输经济 | 2篇 |
旅游经济 | 2篇 |
贸易经济 | 36篇 |
农业经济 | 10篇 |
经济概况 | 60篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 9篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 19篇 |
2011年 | 31篇 |
2010年 | 35篇 |
2009年 | 13篇 |
2008年 | 3篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 3篇 |
2005年 | 2篇 |
2004年 | 1篇 |
2003年 | 1篇 |
2000年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有192条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
<正>“一带一路”倡议背景下,中欧班列铁路作为一条连接欧亚交通运输的物流干线,发挥着强大的经济辐射和聚集作用。从中欧班列运行量和货物种类,经济溢出效应,疫情防控期间优势,助力跨境电商和产业投资等方面描写运行现状。针对中欧班列发展的现实困境,提出发挥中欧班列品牌带动作用,制定班列共通行政策等建议。引言“一带一路”倡议聚焦沿线各国互联互通,实现沿线国家互利共赢,促进地缘经济的融合发展。而中欧班列作为贯穿欧亚大陆的交通动脉,构建了连接欧亚经济圈的国际商贸物流通道,同时在疫情防控期间发挥重要作用,实现中欧贸易的互联互通。 相似文献
32.
33.
罗尔斯的平等自由原则、机会的公正平等和差别原则在中国得到了广泛的体现。但中国的社会正义制度还不完善,需要从制度和社会自治两个方面加以构建。 相似文献
34.
本文利用1998-2015年月度价格数据,借助门限自回归模型研究了国内外粮价的非对称性传导关系.研究表明:稻谷、玉米和大豆的国内外价格具有非对称协整关系;长期来看,国际稻谷价格变动的45.1%、玉米价格变动的52.8%、大豆价格变动的67.6%会分别传导到国内市场,但短期内只有稻谷国际价格的变动会迅速传导到国内市场.价格传递具有非对称性,当国际价格下降时,减少50%偏差玉米和大豆分别需要20.1个月和15.1个月,但价格上升时长期调整速度则不显著.为了降低国内粮价波动及国际市场的影响,需要从价格、成本及品质等方面不断提高国内粮食产业竞争力. 相似文献
35.
本发明技术涉及一种圆柱体的透明或半透明的玻璃瓶及PET瓶子的在线检测方法及为实现这种方法而专门设计的相关机械、图像采集装置。本发明属于包装生产线在线非接触式自动检测技术领域,具体涉及一种适用于高速自动化包装生产线上的多种透明或半透明空瓶进行瓶壁质量、外观和清洁度的在线检测方法及装置。 相似文献
36.
众所周知,医药行业是一个众多学科相互融合的高科技产业,它的发展与国民健康有着密不可分的联系。看看我国医药行业近些年的发展情况,全国的医药行业一直处于高速发展的阶段。中国的医药产业的发展正在转型,不论是国家政策还是市场都在发生着翻天覆地的变化。从我国的现实情况和实际出发,深入探讨我国药企营销的新策略,进而提出具有现实意义的医药企业的营销渠道,对我国医药行业的健康发展具有重要的现实意义。 相似文献
37.
我国资源枯竭型城市经济转型问题探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
资源型城市是依托当地自然资源的优势,通过矿产和能源的开采与经营而兴建或者发展起来的城市。以自然资源为主线的产业链在当地经济结构中占有重要的地位,但随着自然资源的枯竭,这类城市陷入“矿竭城衰”的境地,于是发展未来的发展已经成为备受关注的问题,经济转型迫在眉睫。由于这种城市对资源的过度依赖和自身因素的限制,在转型时会遇到很多障碍:因此,我们需要探索适合资源枯竭型城市经济转型的方式来跨越这些障碍,走出一条适合它们具体情况的路子,促进资源枯竭型城市的全面协调和可持续发展。 相似文献
38.
目标成本管理的推广应用 总被引:1,自引:0,他引:1
目标成本管理,是在企业预算的基础上,根据企业的经营目标,在成本预测、成本决策、测定目标成本的基础上,进行目标成本的分解、控制分析、考核、评价的一系列成本管理工作。目标成本管理最早产生于美国,后来传入了日本、欧洲等地,并得到了广泛应用。一、目标成本管理的特点 相似文献
39.
40.
在现代社会中,电力供电国民经济的发展起着重要的作用,作为用电销售和服务的终端,直接面对客户的县级供电企业承担着更大的责任和压力。加强县级供电企业幸福管理,提高企业员工幸福感是企业当前发展必不可少的重要内容。本文探讨了提高员工幸福管理的重要意义,分析了影响员工幸福感的因素,并从制度建设、民主管理和企业文化建设等方面,提出了提高员工幸福感的措施,对最终实现员工和企业双赢很有现实意义。 相似文献