韩国金融结构调整与不良资产处理的经验及启示

亚洲金融危机之后 ,因为许多企业破产和金融机构倒闭 ,韩国经济陷入了困境。为化解金融危机 ,韩国政府实施了金融结构调整及建立 KAMCO进行不良资产处理等措施 ,这些措施的实施使韩国迅速克服了金融危机 ,恢复了经济。韩国的经验对中国的不良资产处理有借鉴意义。     

以客户经理制为切入点优化基层农行组织结构

客户经理制,全称专职客户经理制,是一种为银行市场营销人员设计的旨在促进销售、实现营销人员自身价值的制度,也是银行对客户经理进行管理的一种组织管理制度,客户经理制是商业银行服务理念和制度的创新,实质上是尊重客户、以客户为中心,主动全方位服务的观念,是对外以市场为导向、以客户为中心,对内以客户经理为服务中心和营销前台,"一线为客户服务,二线为一线服务"的、全行联动的、适于市场竞争的机制.     

海因里希法则对电力安全的启示

在安全生产工作中,有一个著名的海因里希法则,又称“海因里希安全法则”或“300：29：1法则”,它是由美国著名安全工程师海因里希及他的团队在调查数万起重大安全事故原因后提出的。这个法则意思是说：“每1起严重事故的背后．必然有29次轻微事故和违章,以及300起未遂先兆和事故隐患。”即大多数的伤害事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这对涉电企业和电力安全至少有两点启示：     

现在，我就是大家的儿子

“敬老院就是我的家,你们就是我的亲人,我一定让大家都能安享晚年。”这是2006年1月唐士根被任命为江苏省泰州市姜堰区娄庄镇敬老院院长,与敬老院供养的72位五保老人见面时说的第一句话。为了兑现这句承诺,多年来他将全部精力都投入到敬老院这个新“家”上。     

做好新形势下企业思想政治工作的途径

在新形势下,随着社会经济的持续发展,需要探索思想政治工作的新途径,以充分激发员工的工作潜能,增强企业的凝聚力。本文从以人文本、创新、班子建设、教育的角度进行阐述,为做好新时期的思想政治工作提供参考依据。     

论商誉的本质及自创商誉的定价

本文在前人研究的基础上结合现代企业理论对商誉的本质进行了探讨,并对自创商誉的定价提出了几点个人的看法.     

组织内社会资本、前瞻性人格与员工沉默行为

以１７０名企业员工为研究对象,采用问卷调查的方法,在社会资本视角下,探讨员工组织内社会资本以及员工前瞻性人格对员工沉默行为的影响机制。研究结果表明,结构型社会资本对默许沉默、漠视沉默和防御沉默行为有显著的负向预测效果;关系型社会资本对默许沉默、漠视沉默和防御沉默三种沉默行为也都有显著的负向预测效果;前瞻性人格分别调节了结构型社会资本与默许沉默、漠视沉默和防御沉默行为之间的关系,并且前瞻性人格对关系型社会资本与默许沉默和防御沉默行为之间的关系也存在显著的调节效应。     

绿色理念在房屋建筑工程中的应用

以基于绿色理念的房屋建筑为研究对象,从建筑设计、建筑施工、节能降耗、环境保护多个角度对绿色理念下的建筑进行了探讨,相信对从事相关工作的同行有着参考价值和借鉴意义。     

高频晶体管S参量图示仪研究

高频晶体管Ｓ参量图示仪研究顾新民（北京联大电子自动化工程学院）我们研制的高频晶体管Ｓ参量图示仪具备了晶体管特性图示仪（简称图示仪）和网络分析仪（简称分析仪）的优点，第一次清晰、稳定地获得了高频工作环境下晶体管特性曲线、Ｓ参量及反映晶体管个性的特征频率...