降息无助于解决融资难

解决融资难和融资贵问题的关键,是改革现有金融体系,消除利率双轨制,推进利率市场化改革,放松金融市场各种管制2014年11月,央行宣布下调存贷款基准利率,称此次降息目的"重点是发挥基准利率的引导作用,促使实际利率回归合理水平,着力缓解企业融资成本高这一突出问题"。我国中小企业融资难、融资贵一直是个突出问题,此前相关部门也采取了一系列措施来缓解这个问题,例如定向降准、发展民营银行、缩短融资链条等,但效果并未完全达到预期。但有些出于央行预料的是,降息政策宣布后,票据直贴利率不降反升,银行间7天回购利率也较降息前微升,债券市场的国债、信用债收     

企业授权审批体系的有关问题及实施路径

授权审批是企业重大决策和经营管理中防范风险、提升管理的重要措施。《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)也从外部监管的角度,明确了企业必须建立授权审批体系。授权审批体系由哪些要素构成,在实际经营过程中授权审批体系还存在哪些问题,如何保证授权审批体系的有效实施,是当今企业关注的重大问题。     

股权质押下的治理黑洞

正控股股东将股权质押后,可能更倾向于从事高风险业务,因为如果冒险成功,高收益归公司股东;如果失败,可能将烂摊子留给债权人一走了之。从质押融资的资金融出方来说,所获取的潜在收益是有限的,承担的风险却是无限的2013年12月6日,乐视网(300104)公告称,公司控股股东贾跃亭将其持有1580万股股份办理股票质押式回购交易,加上此次已用于质押部分,贾跃亭累计共质押股份22499万股,     

给资本公积补亏透个缝

对于某些特殊情况下,如预计以后年度的利润无法弥补公司的巨额亏损,或公司进行破产重整、股权重组等情形时,资本弥补亏损也是可能的甚至是必要的,因为此时的公司已不再是正常的公司,此时用投入资本或资本公积弥补亏损,实质上是公司的资本重组,一刀切地禁止资本公积补亏并不合理     

混合所有制的下一步

单纯地引进民间资本改变股权结构,并不能实现国企改革目标,因为民营资本如果只是作为纯粹资本提供者,国有企业现有的所有者缺位、公司治理不健全、效率低下等诸多弊端仍然存在,而且操作过程的不透明还会引发国有资产流失争议     

创业CEO应学会尊重董事会

正创业型CEO需要明白的是,没有永远的CEO,过去的业绩或贡献已经过去。在这个变革时代,唯有通过不断努力并为股东创造价值,从而获得董事会认可,同时学会尊重公司治理规则,要有"下岗"的心理准备近年来,随着越来越多的中国创业企业引进资本或上市,企业核心创始人(通常为公司CEO)和代表资本权力的董事会之间发生矛盾的新闻也日渐增多。     

谁是IPO财报造假主犯

正注册会计师从来就不是"经济警察",既不拿皇粮、也没有权力去抓小偷,干不了警察的活,出了问题,可以追究看门狗失职,但更应追究真正的责任主体财务造假是整个资本市场尤其是中国式IPO的顽疾,例如胜景山河、绿大地、万福生科……每次重大财务报表造假,市场往往首先想到的是注册会计师失职,更有指责注会一手策划财务造假,是财务造假元凶,呼吁加以严惩。客观地说,     

莫让风控体系成摆设

正企业构建风控体系时,不仅要正向考虑,同时要反向考虑是否存在漏洞。内部或外部舞弊人员在实施舞弊时,通常并不按常理出牌2014年1月28日,酒鬼酒发布公告称,其杭州子公司活期结算账户1亿元资金于2013年12月被分三次盗取。公告发布后,就有市场观点质疑,为何案发一个多月后公司才出相关公告,其内控管理制度也遭到投资者质疑。公司还因此事信息披露违规被湖南证监局出具警示函。     

惩罚造假别连累小股东

正由监管机构对上市公司处以高额罚款并非良策。因为对上市公司中小投资者来说,已被上市公司虚构利润的行为伤害过一次,如果再对上市公司施以高额罚款,那么无疑是雪上加霜2014年5月,证监会认定南纺股份2006—2010年五年期间连续虚构利润,累计高达3.44亿元,并开出罚单:给予公司警告,并处以50     

央企高管限薪莫如改制

正早在2000年原国家经贸委就发文宣布,取消国企行政级别。但至今国企高管仍存在行政级别。如果不取消现行的国企高管行政级别和任命体制,是无法建立一个有效的央企高管薪酬激励机制的近来,央企负责人薪酬再度成为争论焦点。在十八届三中全会《决定》中,关于"推动国有企业完善现代企业制度"部分,提出"合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费"。2014年8月,中央出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企