数字经济背景下个人养老金金融的平台化转型及产业生态构造

个人养老金政策的出台为银行、保险、理财、券商、基金等多元金融机构参与养老金经营提供了公平的赛道,但是关于各金融机构应该在个人养老金运营中发挥的职能作用至今仍不明晰。本文从个人养老金金融的概念出发,通过金融运营模式如组织架构、产品服务、渠道递送、资产负债匹配的分析框架,研究各金融机构依托自身核心竞争优势在个人养老金运营流程中的职能定位,分析各金融机构业务经营的优缺点,通过平台化转型使得各金融机构业务经营从原先单一、封闭的经营范式转变为信息互联网时代多元、开放、共享的经营范式,以通过运营流程相互衔接产生协同治理效力,构建个人养老金的产业生态圈,并提出了促进个人养老金平台可持续发展的制度基础和政策措施。     

新时期我国劳动力市场结构的演变趋势与展望

新时期背景下,技术进步、人口老龄化伴随着经济结构调整等因素共同对我国劳动力市场产生冲击,劳动力市场结构动态调整加快,并呈现出复杂演变的态势,传统的认知框架已经不能再解释劳动力市场的一系列变化,需要拓展新的研究框架。文章通过梳理新时期我国劳动力市场结构变化驱动因素、劳动力市场结构变化具体表现的相关文献,形成既有文献研究的理论脉络,用以解释新时期我国劳动力市场结构的动态演变趋势,并通过对既有研究成效和不足的总结,展望未来可能的研究方向。     

辽宁农垦企业产权制度改革调研报告

党的“十五大”以来,各地农垦企业都在积极地探索符合自己实际情况的产权制度改革形式,一些垦区的改革步伐较快,并取得了明显的成效。为了掌握辽宁省农垦企业产权制度改革的进展情况,进一步推动全省农垦企业产权制度改革的健康发展,省农垦局和省财政厅联合进行了调查...     

广东、浙江现代农业科技园建设对江苏的启示

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略要进一步加强农业科技园区建设,加快推进农业农村现代化。文章通过分析广东、浙江等发达省份农业科技园区建设特点,深入查找江苏省省级现代农业科技园区建设存在的问题和不足,提出针对性的对策和建议。     

我国商业保险促进政府职能转变的实施路径及效果研究

<正>一、引言当前,我国经济发展呈现进入转型期后的新常态,结构性矛盾突出,风险因素不断涌现,灾害损失逐渐扩大,政府单一社会治理的压力空前巨大。以政府为单一主体的传统治理模式,由于理念认识、治理结构、治理方式、治理机制、技术手段等方面问题,已不能适应当前社会出现的新变化,存在治理成本和治理效率上的不足。在此背景下,     

情绪管理在人力资源管理中的调研分析

为了解当今社会员工自身存在的负面情绪的现状、产生来源、影响因素,了解员工内在心理需求,从人事政策调整角度出发考虑员工情绪问题,提升员工的工作效率和工作热情以及工作满意度,从而留住企业的核心人才,保持企业内部稳定发展,我们采用问卷调查的方法对此进行了调研。调研主要以大型国企为核心,了解企业员工目前的情绪状况,工作状态,以及工作满意度,情绪消极的原因,由此产生的行为表现,企业目前在情绪管理方面的现状等。调查共发放问卷1200份,回收有效问卷1200份,回收率100%。通过调查得出结论:目前企业对于员工情绪的关注并非十分重视,企业并没有将员工的情绪问题提升到组织的核心层面,虽然目前有很多企业意识到了员工心理的重要性,但员工的情绪问题在绝大多数企业中仍然是一个容易被忽视的问题,因此对员工情绪进行管理是十分有意义的。     

终身教育视域下大学生终身学习能力培育的路径探索

随着社会的迅速发展,知识与技能也日新月异,只有终身学习才能适应社会的不断发展。大学毕业生初入职场后的“内卷”压力以及学历提升的实际需求都体现了终身学习的必要性。想要更好地提升终身学习的效果,推动终身学习社会化,高校就要在终身教育的理念下有计划、有目的地培育大学生终身学习的能力。本文在调研当代大学生学习能力的基础上探索终身学习能力培育的途径,旨在充分发挥终身学习的社会意义。     

智能手机企业竞争力评价研究

本文运用AHP方法构建了智能手机企业竞争力评价指标,并选择苹果、三星、华为、vivo四家智能手机公司进行实证评价。最终得出苹果、三星两家公司的竞争力高于华为和vivo。但是,华为在专利数量、员工素质、国际化水平等方面具备较强的实力。     

AQL在质量检验中的意义和运用

接收质量限AQL是GB／T 2828．1—2003中的一个重要术语，是确定抽样计划的一个质量参数。本文就AQL的意义、作用、确定原则、方法等进行了全面的剖析，提出了观点。意在与大家共同学习理解GB／T 2828．1标准，以指导工作实践。