国企领导班子建设的经济学思考

社会主义市场经济要求我们,在加强国有企业领导班子建设中,既要遵循市场经济条件下企业核心层建设的一般规律,又要遵循社会主义制度下领导班子建设的特殊规律,使二者有机地结合起来,形成有中国特色的企业领导班子工作运行机制,这是一项紧迫而又带有探索性的任务,领导班子建设问     

价格打折品牌也打折?

为了保住影尚在中国市场的顶级服装品牌形象，同时阻击本土高端品牌对影尚市场由下而上的侵蚀，袁立行引入了折扣店业态经营。新的零售业态带来了短期内的销售飙升，却也为公司带来了新的问题。     

科学,技术,社会三者关系及在物理教学中的渗透

STS(科学science、技术tech-nique、社会society),STS教育是近年来各国科学教育改革中形成的一种新的科学教育构想,引起我国教育界广泛关注。本文将从物理教育方面浅谈其中的必要联系。     

汽车常用防盗系统综述

随着汽车数量的剧增,随之而来的汽车被盗案件也直线上升,这已经成为一个严重的社会问题。车辆被盗现象也日趋称为人们关心的话题,在自己的爱车上加装各种防盗安全装置。与此同时,车辆的综合保险技术也在不断提升与改进。下文将重点叙述车辆防盗系统的技术水平以及具有代表性的案例分析。     

可口可乐的“酷营销”

在饮料行业,可口可乐公司简直是“财大气粗”的同义词:它有雄厚的资金,有顶尖的管理人才,有畅通的营销渠道。然而,即便如此,可口可乐在新产品的推出和新市场的开拓上,也是如履薄冰、精耕细作,决没有丝毫的懈怠。从其新品牌“酷儿”的推介上,足见其市场营销高手的功底。可口可乐公司推出的儿童果汁饮料品牌“酷儿”,是可口可乐公司针对亚洲市场研发的一种特色果汁饮料,产品一上市,就博得了小朋友们的喜爱,在亚洲果汁饮料市场人气极旺,所向披靡,所到之处“Qoo”声一片！1999年11月,“酷儿”在日本研制成功,2000年已飙升为可口可乐继可口可乐和芬达之后的第     

我国企业员工培训存在的问题及对策

企业员工培训作为人力资源投资的一种重要形式，它是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。     

浅谈基层商业银行的资产业务创新

浅谈基层商业银行的资产业务创新●高明四大国有商业银行目前的资产业务仍以工业、农业、个体户贷款和其他贷款等传统业务为主，但由于历史的人为的原因和其他诸多因素的制约，使银行的资产业务风险越来越大，贷款呆滞越来越多，使银行效益也越来越低。那么如何摆脱这种局...     

环境规制实现了节能减排与经济增长的双赢?

文章基于系统耦合模型测算出节能减排与经济增长的系统耦合度,并利用系统矩估计法考察环境规制对系统耦合度的影响。结果发现,环境规制有利于改善系统耦合度,意味着当前环境规制在履行节能减排职能的基础上,创新补偿效应也倒逼经济增长。分区域来看,东部地区的环境规制显著正向作用于系统耦合度,而中西部地区的环境规制却明显抑制了系统耦合度。分阶段来看,伴随2006年节能减排政策纳入地方政府政绩考核体系,环境规制对系统耦合度实现了由负向到正向的根本性转变。此外,市场激励型规制工具和企业个体努力实现了节能减排与经济共同发展,而命令控制型和公众参与型规制工具则扩大了节能减排与经济增长之间的矛盾。     

浅谈会计联行工作中存在的问题及建议

<正> 近年来,金融系统有些行由于风险意识淡薄,疏于管理,出现了内部以及内外勾结盗窃会计联行资金案件,不仅给国家财产造成巨额损失,也损害了银行“三铁”形象,在一定程度上影响了银行会计工作的持续健康发展,据笔者多年的会计工作经验了解,目前会计联行工作主要存在以下问题:一、联行制度执行不严格。1、有些行不能严格按照内控制度要求设置岗位、记帐员、复核员、综合员相互兼岗,会计主管随意兼岗代班,存在“一手清”的现