增强黑龙江省高职院校教师薪酬激励作用的建议和措施

黑龙江省高职教育的发展有赖于建立一支高素质的教师队伍,要实现这一目标,完善薪酬激励模式尤为重要。应改变以职务和资历为中心的模式,建立三元结构薪酬制度模式,从而改变薪酬水平偏低、不能体现按劳分配原则及薪酬激励不足等问题。同时,应全面营造激励高职教师努力工作的良好环境,以减少教师流失率,促进黑龙江高职教育和高职院校又好又快发展。     

积极应对碳约束是发电集团的战略选择

电投（北京）碳资产经营管理有限公司于2008年5月正式挂牌，是国内第一家真正意义上由央企自主经营的碳资产公司．是中国电力投资集团公司和中国电能成套设备有限公司致力于温室气体减排方面的专业技术咨询机构。作为国内较早从事减排项目运作的资深专家，公司总工程师韩曙东博士对于我国的碳排放权交易市场有着深刻的体会和独到的见解，近日，本刊记者对韩博士进行了专访，希望为广大读者发掘新的视角，提供有益借鉴。     

管理提升要追求实效

相较于往年不同的是,2014年的封面策划除了主要关注电力行业改革和发展过程中的热点难点问题之外,还将目光投向了以往在封面策划中甚少涉及的企业专项管理领域。实际上,《中国电力企业管理》杂志一直以传播先进管理理论、管理经验和管理创新成果为己任,专注于电力企业管理水平的提升,这在本刊的调查栏目和专业版块中体现得较为充分。做强做优要求管理提升管理是企业永恒的主题。不论是应用现代管理理念和方法,还是开展     

火电机组调峰裕度的影响因素研究

近年来，社会对电能的需求不断地增长，我国的用电结构也不断发生变化。然而，新能源发电具有间歇、波动、反调峰等特性，增加了系统的负荷峰谷差，对电力系统的接纳能力提出了更高的要求。为缓解上述矛盾，火电机组需频繁进入深度调峰的工作状态，但频繁、大幅度的调节会降低其使用寿命，并导致效益较低。基于此，文章就火电机组调峰裕度的影响因素进行分析。     

基于计量经济学分析我国粮食产量的影响因素

粮食问题关系民生,是各国普遍关注的问题。中国人口基数大、增长速度快,保障粮食安全对促进社会和谐具有重要意义。根据官方数据,通过模型设定、估计、检验、调整,得出影响我国粮食产量的计量经济学模型。分析了影响我国粮食产量的主要因素,提出了相关建议。     

中国上市公司送转动机研究:操纵迎合还是估值提升?

中国上市公司的送转行为一直颇受争议,本文从相对估值角度重新考察了上市公司的送转动机及其经济后果。本文利用反映经理人估值预期与股价差异的指标,将送转动机划分为估值提升和操纵迎合两类。研究发现,平均而言,当经理人认为股价被相对低估时,上市公司更可能实施送转。进一步地,估值提升类送转的短期公告效应显著高于操纵迎合类;操纵迎合类送转的短期公告效应虽为正,但一年内便会反转。这表明投资者可以识别不同的送转动机。最后,送转企业送转后内部人减持的规模显著高于未送转企业,这一现象对于操纵迎合类送转企业更加显著。本研究对理解上市公司送转行为、制定与送转和内部人减持相关的监管政策具有重要启示。     

控制原苯含硫在氯化苯生产中的积极作用

本文介绍了氯化苯生产中黑料出现的原因,焦化苯中的有害杂质。以及微库仑测硫仪使用后,通过检验焦化苯中硫化物的含量,降低了生产消耗,提高了成品质量。     

重启核电的安全阐释——专访国家核安全局第二届核安全与环境专家委员会委员郁祖盛

2014年6月13日,习近平主席在中央财经领导小组第六次会议上关于推进能源生产与消费革命的讲话中,提出“在采取国际最高安全标准、确保安全的前提下,抓紧启动东部沿海地区新的核电项目建设”。如今,距离日本福岛事故已时隔三年,然而,谈到核电,安全仍是绕不开的话题。实际上,发展核电最大的困难之一在于公众的接受程度,尽管我们都知道不存在绝对的安全,可是面对公众的质疑,应该让他们明白核电的安全性到底有多大?风险究     

管理提升要追求实效

相较于往年不同的是，2014年的封面策划除了主要关注电力行业改革和发展过程中的热点难点问题之外。还将目光投向了以往在封面策划中甚少涉及的企业专项管理领域。实际上，《中国电力企业管理》杂志一直以传播先进管理理论、管理经验和管理创新成果为己任，专注于电力企业管理水平的提升，这在本刊的调查栏目和专业版块中体现得较为充分。     

专业源自中西融合——访派吉事（北京）科技有限公司总经理郑雁鹏

2011年6月24日，全球领先的管理咨询、技术和外包服务提供商凯捷（Capgenini）集团在北京举行“新凯捷新战略新起点”媒体沟通会，宣布其针对中国市场的全新战略。作为新战略的第一里程碑，凯捷中国同时宣布成功收购派吉事（北京）科技有限公司（以下简称派吉事），强化本土人才力量。会后，本刊记者对派吉事总经理郑雁鹏先生进行了专访。