一所勤工俭学育林育人的老区村办小学

位于赣东老区宜黄县黄陂镇的芒坎村兴办了一项名闻遐迩的事业：在村办小学中建起了少年林场，实行勤工俭学，以林养学，把育林育人结合起来，走出了一条贫困山区办学育人的新路子。七十年代初期，这个村还没有学校，八成以上     

广泛开展对金融学的研究

中国金融学会重新成立,我们表示热烈祝贺!并希望在她的组织推动下,进一步开展对金融学的研究。金融活动一般是指与货币流通和信用、结算活动有关的一切活动,而这些活动主要是通过银行的各种业务工作来实现。货币、信用、银行三者之间有着内在的联系。从历史上看,     

战时金融

1937年7月7日,日本帝国主义发动蓄谋已久的全面侵华战争。这对中国社会经济的破坏,对人民的屠杀和祸害,都是罄竹难书的。战争自然也引起了金融业的剧烈和巨大的变化。从20世纪30年代初以来,沿海地区金融业的发展是迅速的,民族资本银行的经营规模有了相当程度的扩大,形成了象“南三行”、“北四行”那样一些有近代化经营管理特色的银行;虽然1935年后国民党政府加快了垄断步伐,已经开始对它们进行排挤,但尚不显著。战争爆发后,实现垄断的条件越来越具备,这些私人资本银行要想自由发展的道路遂被堵绝,国家垄断     

统一的上海证券交易所

战后一段时期的证券交易抗日战争胜利后,国民党政府对于各项经济采取了种种垄断措施,并垄断了对敌伪产业的接管。对于交易所,也于1945年10月由财政部驻京沪财政金融特派员通令上海各交易所:非得财政部命令不得开业;同时对日伪设立、经营的证券交易所加以接收。然而上海市场上暗中进行的证券交易迄未停止,实际上像战争初期那样在自由买卖,交易既不集中在一起,行市也无统一标准。政府当局虽一再布告禁止,并查封上海证券大楼,自由买卖曾一度停顿,但从事私下证券交易者采取化整为零办法,分散在各个角落     

四联总处

改组经过“四联总处”是国民党政府直接经营的中央、中国、交通、中国农民四银行联合办事处总处的简称。最初成立于1937年8月,是为了应付战事骤起后的金融紧急情况,协调四家银行的步伐而设总处于上海的。以后随着战局的变化,先移至武汉,后又迁到重庆。1939年9月,国民党政府为推行战时金融政策,颁布了“巩固金融办法”和“战时健全中央金融机构办法”,改组四联总处。按照四联总处组织章程的规定,四联总处设理事会,由中央银行总裁、副总裁,中国银行董事长、总经理,交通银行董事长、总经理,中国农民银行理事长、总经理和财政部、经济部的代表组成。理事会设主席1人,总揽一切事务;常务理事3人,襄助主席执行一切事务,均由“国民政府”特派。9月8日,国民党政府特派中国农民银行理事长蒋中正为理事会主席,中央银行总裁孔祥熙、中国银行董事长宋子文、交通银行董事长钱永铭为常务理事。这个机构改组后的主要任务是“决定政策,指示方针,考核工作”,财政部授权它战时对四银行可为便利     

试论农村金融在构建和谐社会中的作用

和谐是当今社会的主流。作为地处农村经济环境中的农村金融如何明确自身职能定位,采取更直接、更有效的措施支持农业、农村经济发展,增加农民收入,进一步发挥农村金融的支农服务作用,使农民走向富裕,是关系到能否实现构建社会主义和谐社会目标的重大课题。     

培育农村保险消费群体 发展壮大农村保险市场

当前，我国保险服务主要集中在县以上的大中城市，适合农民的保险产品很少，农村保险市场还处于“拓荒”阶段。随着建设社会主义新农村战略的实施，培育发展农村保险市场，已是迫在眉睫。从理论上讲，一个完善的保险市场必须具备四个要素，其中主体要素包括以投保人为代表的需求主体和以保险人，再保险人为代表的供给主体。     

从"欣弗"事件看行业协会与行业自律

2006年8月15日，国家食品药品监督管理局召开新闻发布会，通报了对安徽华源生物药业有限公司生产的“欣弗”引发的药品不良事件调查结果。该公司违反规定生产，是导致这起不良事件的主要原因。一个通过了国家GMP（药品生产质量管理规范）认证、而且冠以“国药准字”号放心称谓的正规药品制造企业，竟然会发生因违规生产而导致6人死亡、80多例不良反应的惨痛事件，这让公众对药品安全和药品市场监管深感忧虑，也对企业道德产生了怀疑。     

经济资本管理在城市商业银行的实践方法研究

为强化资本约束,提升抵御风险的能力,在经营管理过程中贯穿风险控制意识和风险管理文化,石家庄市商业银行于2007年初引入经济资本管理,并将其应用于绩效考核。本文结合石家庄市商业银行的实际应用,探讨经济资本管理在城商行的实践方法。     

深化干部人事制度改革势在必行──学习《深化干部人事制度改革纲要》体会

近日,中共中央办公厅印发《深化干部人事制度改革纲要》 (以下称《纲要》 )。《纲要》以党的十五大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想为指导,明确提出了当前和今后一个时期干部人事制度改革的基本目标、指导方针和一系列政策措施,非常重要。本文就学习《纲要》谈几点粗浅认识。 　　认识之一：深化干部人事制度改革,势在必行 　　《纲要》指出："深化干部人事制度改革,是建设高素质的干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策"。在今后 10年中,为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标,抵御前进道路上的各种风险,战…