“肥差”砍出来

曾经,我总是以为砍价是件俗不可耐的事情,压根没想到它以后会成为我的工作,甚至于成为一个让周围朋友艳羡,自己得意的“肥差”。过去在家时,我买衣服或日常用品一般都会到大商场去买,因为那里不用讨价还价磨嘴皮子工夫。有一次, 陪一位同事去买鞋,在磨了近20分钟时间后,一双原价245元的鞋,竟被她降到120元,整整降了125元!看着同事满意的模样,我在心里实在佩服她讲价的水平。回来以后,心痒痒的,总想     

破解股权分置,时间与代价成正比

从历史发展来看,证券市场的主要矛盾已经演变成对历史遗留问题的清算,那就是股权分置的清算.这几年来,中国股市已经为这种人为设置的股票流通障碍付出了巨大的代价.现在有相当一部分投资人反对解决股权分置,需要引起所有投资人注意的是,如果没有触及根本的改革,如果没有解决股权分置,中国股市仍将沉疴难除.     

让QFII抬抬轿

且不说当前的股市是不是底.A股如果是底,让QFⅡ"抄",还是我们自己"抄"?     

浅析《循环日报》出现的原因

王韬创办的((循环日报>是第一批国人办报中社会影响最大,持续时间最长的,本文试图从王韬的思想形成过程,当时的社会背景来分析((循环日报))出现的原因.     

把90℃的水烧开

国内有关争取非公经济在国民经济中地位的舆论一直没有间断过.2月24日,新华社全文播发国务院<关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见>,被誉为促进非公有制经济发展的纲领性文件.     

安全文化向安全管理渗透的有效途径分析

安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现安全长治久安的强有力支撑。安全文化只有同生产实践巾的安全管理紧密结合，不断提高人的安全意识和行为，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。山晴晋城煤业集团凤凰山矿就安全文化向安全管理渗透的途径进行了积极探索，并取得显著成效。     

企业人力资源管理中的薪酬管理创新

社会经济发展下,企业发展中对人力资源管理愈加重视,薪酬管理作为人力资源管理中重要部分,其重要性进一步凸显。 企业设立薪酬管理制度是否科学、合理,对企业核心竞争力和凝聚力有着直接影响。 因此,企业要想实现人本管理,面对当前激烈的市场竞争环境,需从薪酬管理入手,调整、优化当前薪酬管理体系,使其激励作用充分发挥,为企业提供更多人才储备,并保证团队工作积极性,员工价值得以发挥,提高企业经济效益。 文章简单分析了薪酬管理特点与功能,并进一步探讨企业人力资源管理中薪酬管理问题与创新措施。     

关于教师人文素养的思考

提高教师人文素养是文明传承、人类进步的关键。     

民众为何淡漠GDP？

从热议到冷漠，GDP的增长数据已越来越提不起人们的兴趣，普通民众更关心的是，GDP增长何时能惠及百姓？经济增长是为了增进民众福利，还是为了GDP和税收的数字攀升？经济增长是使人与自然、人与人更和谐，还是加剧贫富差距以及人与资源环境的紧张对立？