管理层收购可行性探讨

管理层收购（MBO）给我国企业,尤其是国有企业未来发展正反两方面的影响是广泛而深远的。2004年郎成平教授所引发的有关国企产权改革大争论在某种程度上促使国资委下决心“大型企业不能搞MBO”。与此同时．国资委还是允许一些中小国有企业继续探索MBO。两年来针对MBO是对是错,是应该规范发展还是应该全部遏止存在着诸多争论,这也引发我们深深地思考。     

浅谈工程审计风险博弈分析

长期以来,工程审计对当前工程建设中存在的重复投资、严重浪费、黑幕、违规等现象难以实行有效监督,改变这种状况,就要对工程审计风险进行解析,把与工程建设相关的经济活动的真实性、合法性、效益性纳入审计监督的视野.     

管理层融资收购的理论支持与管理者激励效用分析

管理层融资收购是企业管理层为控制企业进行的“杠杆收购”,其主要作用在于提升管理者人力资本价值,降低企业所有者与经营者之间的委托代理成本,解决企业内部激励机制问题。它可能成为有效处理我国国有、集体企业面临的内部激励不足和所有者缺位问题的一个有效路径。本文主要在对管理层融资收购(MBO)理论上的逻辑性分析的基础之上探讨了它对管理层内部激励的效用发挥机制。     

构建规范的财政转移支付制度的思考

转移支付制度是基于各级政府的收入能力和支出需求的不一致,以实现各地公共服务水平的均等化为目标而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。构建规范的财政转移支付制度是完善社会主义市场经济体制的客观要求。     

新型财会管理体制模式构想

1．管理主体与被管理对象,在组织上缺乏必然联系,使财政部门难以施行宏观行业管理。作为管理主体的财政部门系国家的职能机构,其组织形式是政府行政管理,而作为其管理对象的会计,则分布在各部门及企业中,组织形式相对独立于政府。由于财政与会计分属不同的主体,在组织上缺乏必然的联系,使财政管理会计的任务无法实现。     

论上市公司财务数据的综合评价

本文运用因素分析、主因素分析、回归分析对上市公司年报数据的综合指标进行评价,通过使用SPSS统计软件计算和分析,提出了上市公司年报数据与公司整体财务状况之间的统计模型,并给出了选取的50家上海、深圳证券交易所上市公司的综合财务状况排名次序。     

MBO中政府职能越位现象分析

本文对我国MBO进程中出现的政府职能越位现象进行了描述和分析、指出了这种现象产生的原因在于转型时期政府追求自身利益的驱动作用,并对如何纠正这种政府职能越位现象提出了建议。     

企业并购中出现的问题及对策

企业并购是企业资产重组最重要的形式之一。西方国家的并购已有一个世纪的历史,企业并购已经成为西方国家十分普遍的企业重组方式。正如许多经济学家所注意到的,企业并购已经引起了制定经营决策和公共政策的重要问题。而且随着经济的发展和社会生产力的提高,企业并购的规模之大、范围之大似乎让人觉得越来越不可思议。这引发了金融经济学家对并购做多方面的深入研究。这些研究基本上是围绕两个方面展开。一是并购的动机研究;二是并购的绩效研究。前者是一种事前分析,自20世纪70年代中期以来,金融经济学家从各个角度深入探讨企业并购的真正原因,试图科学地解释管理者和股东提出企业并购的动机。后者则是事后分析,研究的是并购对整个经济以及交易双方的福利影响,主要是实证研究。本文主要针对并购的概念、公司并购的动机、我国企业并购中存在的问题及对策进行探讨。     

论可持续发展的社会保障

合理的社会保障制度设计,从公平、经济增长和社会稳定的角度促进了人与社会系统的可持续发展。因此,我国应完善社会保障制度,使之充分发挥促进经济和社会系统可持续发展的功用。     

高校中层领导干部年度考核探析

新时期研究探索高校中层领导干部年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变领导作风，加强干部队伍建设具有十分重要的作用。本文从高校中层领导干部年度考核内容、考核方法、考核结果的运用和考核的操作等方面进行了阐述。