强化科学管理促进建立现代企业制度目标顺利实现

“管理科学”是现代企业制度四个基本特征之一。向管理要效益已成为当前所有企业面临的共同课题。1995年我公司完成改制后,在不断完善和规范企业产权制度、治理制度的同时,不等不靠,苦练内功,从抓好企业基础管理入手,积极为建立现代企业制度创造有利条件。     

明确定位 创新模式 开创内部审计新局面(二)

《中国建筑股份有限公司测试工作技术指导手册》的应用为满足外部监管机构的要求,进一步完善法人治理结构,在公司内部建立有效的制衡、监督机制,规范公司管理行为,规避公司风险,提高公司经营管理水平,确保公     

关于加快县域对公业务发展的思考——以农行松滋支行为例

随着商业银行产品和服务竞争的加剧,县域农行对公业务面临新的挑战和机遇。如何直面市场,拚抢市场份额,是县域农行必须迅速解决的问题。本文试图从松滋农行对公业务发展现状、原因及对策进行分析探索。     

湖南农产品卖难的价格问题分析

湖南农产品卖难及价格波动已成为经济运行中的周期性问题。农产品卖难与农产 品价格和需求结构、经济增长关系密切。政策因素、市场因素、经济发展水平和各种经济结 构的变化对农产品卖难和农产品价格水平的波动有着深远的影响。解决农产品卖难和农产品 价格波动问题，首先必须明确农业发展的目标，其次要根据市场规律对农业加以引导与支持 ，三是要适应经济和社会结构变化的趋势。     

深化改革创新推进现代金融企业建设

现代经营体制的建立和完善是商业银行实现科学发展的基础和保证,直接关系到商业银行核心竞争力和金融服务水平的提升。本文回顾了工商银行及广东省分行经营机制体制改革创新的探索实践、经验体会以及取得的成效,并对加快推进现代金融企业建设作了展望。     

反映战略优势的经营预算思路

文章认为,转型期企业经营预算必须突破对未来财务控制的狭隘功能,转型期企业经营预算要反映企业经营管理上的战略谋划和战略优势.编制经营预算尤如其设计反映战略优势的经营模式.     

提升国有林场经济效益的思考

如何落实科学发展观,搭建林业经济效益平台,促进生态效益和社会效益的不断升华,以利林场长期、稳定、持续发展,仍是林场加强效益管理研究的主题。     

人才经营:企业持续增值之源

知识经济时代,人才不能仅作为一种资源来利用,更要作为一种资本来经营。正如对资本的经营(如以钱生钱) 一样,企业通过分类、排列、重组、整合、使用、借用、转移、错位、异动、碰撞、累积、储备等手段与方法,促进人才能量的积聚、交换与再生,使其效能发挥最大化,价值提升最大化。人才的增值可以对象化地使企业其他资源得到增值,是企业持续增值赢利的源泉。     

简论我国的商税起源

中国早期的商税,一般就是指关市税,或说关税和市税。 论及商税的起源,显然有其独特的社会政治经济条件,并为商业自身发展的基本规律所决定的,它不同于土地税或田赋（农业税）的起源,尽管两者同属赋税的范畴,但税种的性质、特征和功能是完全不一样的,仅仅用国家财政的迫切需要是无法说明问题的。